X-Type organizations tend to be top

X-Type organizations tend to be top heavy, with managers and supervisors required at every step to control workers. There is little delegation of authority and control remains firmly centralized.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิด X องค์กรมักจะ เป็นหนักที่สุด กับผู้จัดการและหัวหน้างานที่ต้องใช้ในทุกขั้นตอนเพื่อควบคุมแรงงาน มีน้อยการมอบหมายอำนาจ และควบคุมยังคงอยู่ส่วนกลางให้แน่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร X-Type มีแนวโน้มที่จะหนักชั้นนำที่มีผู้จัดการและหัวหน้างานที่จำเป็นในทุกขั้นตอนในการควบคุมแรงงาน นอกจากนี้คณะผู้แทนเล็ก ๆ น้อย ๆ ของผู้มีอำนาจและการควบคุมจากส่วนกลางยังคงอยู่อย่างมั่นคง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กร x-type มีแนวโน้มจะหนักด้านบน กับผู้จัดการและหัวหน้างานที่จำเป็นในทุกขั้นตอน การควบคุมคนงาน มีการมอบหมายอำนาจและการควบคุมอย่างแน่นหนาๆยังส่วนกลาง