Secondly,Limited human resources is

Secondly,Limited human resources is a weakness. Limited human resources can include having a small staff, which makes it difficult to tackle every item on the company's to-do list. On the other hand, a company with a full staff that lacks the skills and training necessary to perform tasks can be a hindrance to an organization. If a company wants to launch its social media presence, but none of the staff has experience in social media, it can be a major weakness for the company.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประการที่สอง ทรัพยากรบุคคลจำกัดคือ จุดอ่อน ทรัพยากรบุคคลที่จำกัดสามารถรวมมีพนักงานเล็ก ซึ่งทำให้ยากที่จะรับมือกับทุกสินค้าในรายการของบริษัท บนมืออื่น ๆ บริษัทที่ มีพนักงานเต็มที่ขาดทักษะและการฝึกอบรมที่จำเป็นในการทำงาน ได้กำแพงกับองค์กร ถ้าบริษัทผู้ต้องการเปิดตัวตนสื่อสังคม แต่ไม่มีพนักงานมีประสบการณ์ในสื่อสังคม ได้จุดอ่อนที่สำคัญของบริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประการที่สองการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด เป็นจุดอ่อน ทรัพยากรมนุษย์ จำกัด สามารถรวมถึงมีพนักงานที่มีขนาดเล็กซึ่งจะทำให้มันเป็นเรื่องยากที่จะแก้ไขปัญหาทุกรายการในรายการที่ต้องทำของ บริษัท ฯ บนมืออื่น ๆ , บริษัท ที่มีพนักงานเต็มที่ขาดทักษะและฝึกอบรมที่จำเป็นในการปฏิบัติงานสามารถเป็นอุปสรรคต่อองค์กร หาก บริษัท ต้องการที่จะเปิดการแสดงตนสื่อสังคม แต่ไม่มีพนักงานมีประสบการณ์ในการสื่อสังคมก็อาจจะเป็นจุดอ่อนที่สำคัญของ บริษัท

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประการที่สอง ทรัพยากรมนุษย์ จำกัด เป็นจุดอ่อน ทรัพยากรมนุษย์ จำกัด รวมถึงมีพนักงานขนาดเล็กซึ่งทำให้มันยากที่จะรับมือกับทุกสินค้าที่รายการของ บริษัท ฯ บนมืออื่น ๆ , บริษัท มีพนักงานเต็มที่ขาดทักษะและการฝึกอบรมที่จำเป็นในการปฏิบัติงาน จะเป็นอุปสรรคต่อองค์กร หาก บริษัท ต้องการที่จะเปิดการแสดงตนของสื่อสังคม แต่ไม่มีเจ้าหน้าที่มีประสบการณ์ในสื่อสังคม , มันสามารถเป็นจุดอ่อนที่สำคัญสำหรับบริษัท