•Manage and monitor all projects un

•Manage and monitor all projects under Administration, General Affairs, Human Resource and Procurement department are implemented and ensure results and performance meet targets set effectively and efficiently
•Provide advice and consultation in Administration, General Affairs , Human resources and Procurement function to top management and line manager
•Manage, coach, mentor, and supervise subordinate staff. Provide training opportunities for staff on various aspects of their positions including new knowledge
•Responsible for effective performance on issues from administration, HR and Procurement as well as facilities management either through team or self
•Control expenses related to general affairs tasks
•Develop and improve current work processes, and ensure that they are linked to business objectives
•Report to Managing Director and provide operational supports

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•จัดการและตรวจสอบทุกโครงการภายใต้การบริหารงานทั่วไปกิจการทรัพยากรมนุษย์และแผนกจัดซื้อจัดจ้างจะดำเนินการและตรวจสอบผลและประสิทธิภาพตามเป้าหมายที่กำหนดได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีประสิทธิภาพ
•ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาในการบริหารงานทั่วไปกิจการทรัพยากรมนุษย์และฟังก์ชั่นการจัดซื้อเพื่อการจัดการด้านบน และผู้จัดการสาย
•จัดการโค้ชให้คำปรึกษา,และดูแลพนักงานผู้ใต้บังคับบัญชา ให้โอกาสในการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในด้านต่างๆของตำแหน่งของพวกเขารวมถึงความรู้ใหม่
•รับผิดชอบในการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพเกี่ยวกับประเด็นจากการบริหารทรัพยากรบุคคลและการจัดซื้อจัดจ้างรวมทั้งการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกทั้งผ่านทีมหรือตัวเอง
•ควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานกิจการทั่วไป
•พัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานในปัจจุบันและให้แน่ใจว่าพวกเขาจะเชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ•
รายงานไปยังผู้อำนวยการการจัดการและการให้การสนับสนุนการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•Manage และตรวจสอบโครงการทั้งหมดภายใต้ฝ่ายบริหาร กิจการทั่วไป ทรัพยากรบุคคล และจัดซื้อจัดจ้างจะดำเนินการ และผลลัพธ์และประสิทธิภาพตรงตามเป้าหมายอย่างมีประสิทธิภาพ และมีประสิทธิภาพ
•Provide คำแนะนำและให้คำปรึกษาในการดูแล กิจการทั่วไป ทรัพยากรบุคคล และจัดทำงานการจัดการบริหารและบรรทัดด้านบน
•Manage โค้ช mentor และกำกับดูแลเจ้าหน้าที่ย่อย ให้โอกาสฝึกอบรมสำหรับพนักงานในตำแหน่งของพวกเขารวมถึงความรู้ใหม่ด้านต่าง ๆ
•Responsible สำหรับประสิทธิภาพในประเด็นจากบริหาร HR และจัดซื้อ ตลอดจนจัดการ ได้ด้วยตนเองหรือทีม
•Control ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานกิจการทั่วไป
•Develop และปรับปรุงกระบวนการทำงานปัจจุบัน และมั่นใจว่า พวกเขาเชื่อมโยงกับวัตถุประสงค์ของธุรกิจ
•Report กับกรรมการผู้จัดการ และให้การสนับสนุนดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

•การจัดการและตรวจสอบทุกโครงการ ภายใต้ การดูแลงานธุรการ,ทรัพยากรมนุษย์และการจัดซื้อจัดจ้างฝ่ายมีการนำและเพื่อให้มั่นใจว่าได้ผลลัพธ์และ ประสิทธิภาพ การทำงานตามเป้าหมายได้อย่างมี ประสิทธิภาพ และได้อย่างมี ประสิทธิภาพ
•ให้คำแนะนำและให้คำปรึกษาในการดูแลงานธุรการ,ทรัพยากรมนุษย์และการจัดซื้อจัดจ้างทำงานเพื่อไปยังพื้นที่ด้านบนสุดและการบริหารจัดการผู้จัดการสาย
•จัดการ,โดยรถโค้ช,ที่ปรึกษา,และกำกับดูแลพนักงานผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา จัดให้บริการโอกาสสำหรับการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในหลากหลายแง่มุมของตำแหน่งใหม่ซึ่งรวมถึงความรู้
•ความรับผิดชอบที่มี ประสิทธิภาพ การทำงานในการแก้ไขปัญหาจากการบริหาร, HR และการจัดซื้อจัดจ้างและส่วนอำนวยความสะดวกด้านการบริหารจัดการทั้งจากทางทีมงานหรือ
•การควบคุมค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานธุรการงาน•
ซึ่งจะช่วยพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการทำงานปัจจุบัน,และตรวจสอบให้แน่ใจว่าเขาได้รับการเชื่อมโยงกับเป้าหมายทางธุรกิจ
•รายงานไปยังกรรมการผู้จัดการและจัดให้บริการในการทำงาน สนับสนุน