The Team Profile Questionnaire", by

The Team Profile Questionnaire", by Glen Varney, from Pheiffer (The Encyclopedia of Team-Building Activities 245) gives eleven aspects of teamwork. It is similar to many other team assessment questionnaires, and has the team members rate themselves on these areas:

1. Goal Clarity

2. Roles

3. Decision Making

4. Communication

5. Reward/punishment

6. Leadership

7. Collaboration

8. Interdependencies

9. Creativity

10. Conflict

11. Trust

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ทีมสอบถามเกี่ยวกับโปรไฟล์" โดยเกล็น Varney จาก Pheiffer (สร้างสารานุกรมของทีมกิจกรรม 245) ให้ทำงานเป็นทีม 11 ด้าน มันคล้ายกับหลายอื่น ๆ ทีมประเมินแบบสอบถาม และมีอัตราสมาชิกทีมตัวเองในพื้นที่เหล่านี้:1. เป้าหมายชัดเจน2. บทบาท3. ตัดสินใจ4. สื่อสาร5. รางวัลลงโทษ6. เป็นผู้นำ7. ทำงานร่วมกัน8. กัน9. ความคิดสร้างสรรค์10. ความขัดแย้ง11. ความน่าเชื่อถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แบบสอบถามข้อมูลส่วนตัวทีม "โดยเกลน Varney จาก Pheiffer (สารานุกรมของการสร้างทีมงานกิจกรรม 245) ให้ด้านที่สิบเอ็ดของการทำงานเป็นทีมมันคล้ายกับแบบสอบถามประเมินทีมอื่น ๆ อีกมากมายและมีสมาชิกในทีมประเมินตัวเองในพื้นที่เหล่านี้:. 1 . เป้าหมายชัดเจน2. บทบาท3. การตัดสินใจ4. การสื่อสาร5. รางวัล / การลงโทษ6. เป็นผู้นำ7. ความร่วมมือ8. ประมูล9. ความคิดสร้างสรรค์10. ความขัดแย้ง11. ความน่าเชื่อถือ