Boeing and the Recruiting of the Go

Boeing and the Recruiting of the Government Purchasing Agent
Darlene Druyun was a lifetime government employee, working her way up through the system to a position of Air Force acquisition officer. In the last quarter of 2002, Ms. Druyun was nearing her retirement and interested in job opportunities after leaving government service.
Ms. Druyun’s daughter McKee, was an employee at the St. Louis facilities for Boeing, Inc., a company that does significant amount of business with the federal government. In court documents, Ms. Druyun indicated that Mr. Sears helped place her daughter in her job at Boeing. In September 2002, Ms. McKee sent an e-mail to Michael Sears, Boeing’s CFO and the man considered to be in line to be the next CEO, to let him know that her mother was planning to retire.
As a result of this contact, Mr. Sears met with Ms. Druyun in October 2002. Which was one month before Ms. Druyun recused herself from working on any contract decisions involving Boeing as abider. At the end of meeting, Ms. Druyun has testified, Mr. sears said, “This meeting never took place.” When he returned to the offices, however, Mr. Sears sent e-mails oyt indicating that Ms. Druyun was receptive to employment.
At some point late in 2002, the two reached an employment arrangement because Ms. Druyun went to work for Boeing in its Chicago officers as a vice president. Pending before the Air Force at the time was a bid by Boeing to supply the Air Force with 100 Boeing 767 refueling tankers.
Also during this time, John judy, a Boeing lawyer who was moving from Boeing offices in St. Louis to the Washington, DC area, purchased Ms. Druyun’s home from her. Ms. Druyun began work in January 2003 at Boeing’s Chicago Facilities.
During the summer of 2003, Boeing began and internal investigation of the circumstances surrounding Ms. Druyun and Mr. Sears exchanged memos and e-mails with a timeline that was reconstructed and that did not reflect accurately what had really happened and what was easily traceable through meeting places and witnesses. Based on its internal investigation that revealed “compelling evidence” that the two had conspired to employ Ms. Druyun while she still had contracting authority and their subsequent attempts to cover up their conduct, Boeing dismissed both Ms. Druyun and Mr. Sears. Their dismissal for cause cost them any severance benefits.
Ms. Druyun was charged by the federal government with violations of procurement statutes and conspiracy. She entered a guilty plea to conspiracy in April 2004 and told the court, “I deeply regret my actions and I want to apologize.” Ms. Druyun was originally scheduled to be sentenced to six months in prison, because she had agreed to cooperate with federal investigators. However, she was ultimately sentenced to nine months because federal investigation established that she had ever showed favoritism to Boeing in awarding defense contracts. She initially stated that she had not, but, after failing a lie detector test, she disclosed that she had given Boeing several contracts and pricing breaks in exchange for hiring her daughter and son-in-law. She also indicated that she had approved a settlement with Boeing that was too high. Boeing and the defense department are renegotiating that settlement. Boeing CEO Harry Stonecipher pledged that the company would address “any inadequacies that need to be corrected.” Ms. Druyun’s daughter no longer works for Boeing.
Discussion Questions
1. What category of ethical dilemma is involved here?
2. What questions or models did Mr. Sears miss in choosing to recruit Ms. Druyun when he did? What was he hoping would happen?
3. What were Ms. Druyun’s motivations? What questions or models did she miss in making her decision to meet with Mr. Sears?
4. Evaluate the conduct of Ms. Druyun’s daughter, Heather.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โบอิ้งและการสรรหาบุคลากรของรัฐบาลตัวแทนจัดซื้อDarlene Druyun อายุราชการ ทำงานทางของเธอขึ้นผ่านระบบไปยังตำแหน่งของเจ้าหน้าที่กองทัพอากาศซื้อได้ ในไตรมาสสุดท้ายของ 2002 นางสาว Druyun เดินเธอเกษียณอายุ และความสนใจในงานหลังจากออกจากราชการลูกสาวนางสาว Druyun McKee ถูก St. Louis สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับโบอิ้ง อิงค์ บริษัทที่ทำธุรกิจกับรัฐบาลอย่างมีนัยสำคัญจำนวน ในศาลเอกสาร นางสาว Druyun ระบุว่า นาย Sears ช่วยทำลูกสาวของเธอในงานของเธอที่โบอิง ในเดือน 2002 กันยายน นางสาว McKee ส่งอีเมล์ไป Michael Sears โบอิงของของ CFO และชายคนนั้นถือว่าอยู่ในบรรทัด ถัดไปซีอีโอ เพื่อให้เขารู้ว่า แม่ของเธอถูกวางแผนเพื่อเกษียณจากผู้ติดต่อนี้ นาย Sears พบกับนางสาว Druyun ในเดือน 2002 ตุลาคม ซึ่งเป็นหนึ่งเดือนก่อน Druyun นางสาว recused ตัวเองทำงานในการตัดสินใจใด ๆ สัญญาที่เกี่ยวข้องกับโบอิงเป็น abider เมื่อสิ้นสุดการประชุม นางสาว Druyun มี testified นาย sears กล่าวว่า "การประชุมนี้ไม่เคย เกิดขึ้น" เมื่อเขากลับไปที่สำนักงาน ไร นาย Sears ส่งอีเมล์ oyt เพื่อแสดงว่า นางสาว Druyun ที่เปิดกว้างทำงานในบางจุดใน 2002 สองถึงการจัดจ้างเนื่องจากนางสาว Druyun ไปทำงานสำหรับโบอิ้งในเจ้าหน้าที่ของชิคาโกเป็นรองประธาน รอก่อน กองทัพอากาศในเวลาถูกประมูล โดยโบอิงจะจัดกองทัพอากาศ ด้วยแวะเรือบรรทุก 100 โบอิ้ง 767ยัง ในช่วงเวลานี้ จอห์น judy ทนายความของโบอิ้งที่ย้ายจากโบอิงใน St. Louis สำนักงานในพื้นที่วอชิงตัน DC ซื้อบ้านนางสาว Druyun จากเธอ นางสาว Druyun เริ่มทำงานในเดือน 2003 มกราคมที่โบอิ้งของชิคาโกสิ่งอำนวยความสะดวกในช่วงฤดูร้อน 2003 โบอิ้งเริ่ม และการตรวจสอบสถานการณ์รอบนางสาว Druyun และนาย Sears ภายในแลกเปลี่ยนบันทึกและอี มีเส้นเวลาที่ถูกเชิด และที่ไม่ไม่แสดงอย่างถูกต้องอะไรก็เกิดขึ้นจริง ๆ และสิ่งที่บังคับได้ง่ายที่สถานประชุมและพยาน ตามของตรวจสอบภายในที่เปิดเผย "ถกเถียง" ที่ทั้งสองได้ สมคบกันเพื่อจ้างนางสาว Druyun ในขณะที่เธอยังมีสัญญาอำนาจและพวกเขาพยายามปกปิดปฏิบัติการ โบไล่นางสาว Druyun และนาย Sears การไล่ออกสำหรับสาเหตุต้นทุนให้สวัสดิการบำเหน็จใด ๆนางสาว Druyun ถูกเรียกเก็บ โดยรัฐบาลกับการละเมิดคดีการจัดซื้อและสมคบคิด แก้ผิดการสมคบคิดในเดือน 2004 เมษายน และบอกศาล "ลึกเสียใจการดำเนินการของฉัน และฉันต้องขอโทษ" นางสาว Druyun ถูกเดิมกำหนดเวลาให้ถูกพิพากษาถึงหกเดือนในเรือนจำ เนื่องจากเธอได้ตกลงที่จะร่วมมือกับการสืบสวนของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตาม เธอถูกสุดพิพากษาถึง 9 เดือนเนื่องจากสอบสวนกลางก่อตั้งขึ้นที่เธอได้เคยแสดงให้เห็นว่าพรรคกับโบอิงในทรัพสัญญาป้องกัน เธอเริ่มต้นระบุว่า เธอมีไม่ แต่ ทดสอบหลังจากล้มเหลวจับโกหก เธอเปิดเผยว่า เธอได้ให้โบหลายสัญญา และกำหนดราคาแบ่งในอัตราแลกเปลี่ยนการจ้างลูกสาวและลูกเขยของเธอ เธอยังระบุว่า เธอได้รับการอนุมัติการจ่ายเงินกับโบอิงที่สูงเกินไป โบอิ้งและฝ่ายป้องกันจะเลิกการชำระเงินที่ โบอิ้ง CEO แฮร์รี่ Stonecipher บริจาคที่ บริษัทจะอยู่ "ใด ๆ inadequacies ที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข" ลูกสาวนางสาว Druyun ไม่ทำงานสำหรับโบอิ้งคำถามการสนทนา1.ประเภทของความลำบากใจจริยธรรมที่เกี่ยวข้องกับที่นี่2.คำถามหรือรูปแบบได้นาย Sears พลาดในการเลือกการรับสมัครนางสาว Druyun เมื่อเขาไม่ได้ สิ่งเขาหวังจะเกิดขึ้น3 นางสาว Druyun โต่งได้ คำถามหรือรูปแบบใดก็เธอพลาดในการตัดสินใจของเธอกับ Sears นาย4. ประเมินการปฏิบัติของลูกสาวนางสาว Druyun เฮ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โบอิ้งและการสรรหาของรัฐบาลจัดซื้อตัวแทน
ดาร์ลีน Druyun คืออายุการใช้งานของพนักงานภาครัฐ, วิธีการทำงานของเธอขึ้นผ่านระบบไปยังตำแหน่งของเจ้าหน้าที่การเข้าซื้อกิจการของกองทัพอากาศ ในช่วงไตรมาสสุดท้ายของปี 2002 นางสาว Druyun กำลังใกล้จะเกษียณอายุของเธอและความสนใจในโอกาสในการทำงานหลังจากที่ออกจากราชการ.
นางสาว ลูกสาวของ Druyun แมคเป็นพนักงานที่สิ่งอำนวยความสะดวกเซนต์หลุยส์สำหรับเครื่องบินโบอิ้ง, Inc ซึ่งเป็น บริษัท ที่ไม่จำนวนเงินที่สำคัญของธุรกิจกับรัฐบาล ในเอกสารที่ศาลนางสาว Druyun ชี้ให้เห็นว่านายเซียร์ช่วยวางลูกสาวของเธอในงานของเธอที่โบอิ้ง ในเดือนกันยายนปี 2002 นางสาวแมคส่ง e-mail มาไมเคิลเซียร์, โบอิ้งของซีเอฟโอและมนุษย์ถือว่าเป็นในแนวที่จะเป็นซีอีโอต่อไปเพื่อให้เขารู้ว่าแม่ของเธอกำลังวางแผนที่จะเกษียณ.
อันเป็นผลมาจากการติดต่อนี้ นายเซียร์ได้พบกับนางสาว Druyun ในเดือนตุลาคมปี 2002 ซึ่งเป็นหนึ่งเดือนก่อนนางสาว Druyun recused ตัวเองจากการทำงานกับการตัดสินใจของสัญญาใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับโบอิ้งเป็น abider ในตอนท้ายของการประชุมนางสาว Druyun ได้เบิกความนายเซียร์กล่าวว่า "การประชุมครั้งนี้ไม่เคยเกิดขึ้น." เมื่อเขากลับไปยังสำนักงาน แต่นายเซียร์ส่งอีเมล oyt แสดงให้เห็นว่านางสาว Druyun ก็เปิดกว้างให้ การจ้างงาน.
ในบางจุดในช่วงปลายปี 2002 ทั้งสองมาถึงการจัดจ้างงานเพราะนางสาว Druyun ไปทำงานให้กับโบอิ้งในเจ้าหน้าที่ชิคาโกในฐานะรองประธาน ที่รอดำเนินการก่อนที่กองทัพอากาศในเวลาที่ถูกเสนอราคาโดยโบอิ้งในการจัดหาของกองทัพอากาศด้วยเครื่องบินโบอิ้ง 100 767 บรรทุกเติมน้ำมัน.
นอกจากนี้ในช่วงเวลานี้จอห์นจูดี้ทนายความโบอิ้งที่ถูกย้ายจากสำนักงานโบอิ้งในเซนต์หลุยส์ไปวอชิงตัน, พื้นที่ DC ซื้อบ้านนางสาว Druyun จากเธอ นางสาว Druyun เริ่มทำงานในเดือนมกราคม 2003 โบอิ้งของชิคาโกสิ่งอำนวยความสะดวก.
ในช่วงฤดูร้อนของปี 2003, โบอิ้งเริ่มต้นและการตรวจสอบภายในของสถานการณ์รอบนางสาว Druyun และนายเซียร์แลกเปลี่ยนบันทึกช่วยจำและอีเมล์ที่มีระยะเวลาที่ได้รับการสร้างขึ้นใหม่และที่ไม่ ไม่ได้สะท้อนให้เห็นถึงสิ่งที่ถูกต้องที่เกิดขึ้นจริงและสิ่งที่ตรวจสอบย้อนกลับได้อย่างง่ายดายผ่านสถานที่ประชุมและพยาน ขึ้นอยู่กับการตรวจสอบภายในที่เปิดเผย "หลักฐานที่น่าสนใจ" ว่าทั้งสองได้สมคบกันเพื่อจ้างนางสาว Druyun ในขณะที่เธอยังคงมีสัญญาอำนาจหน้าที่และความพยายามที่จะตามมาของพวกเขาที่จะครอบคลุมถึงการดำเนินการของพวกเขา, โบอิ้งออกทั้งนางสาว Druyun และนายเซียร์ เลิกจ้างสำหรับสาเหตุของพวกเขาเสียค่าใช้จ่ายพวกเขาประโยชน์ชดเชยใด ๆ .
นางสาว Druyun ถูกตั้งข้อหาโดยรัฐบาลกลางกับการละเมิดกฎเกณฑ์ของการจัดซื้อและการสมรู้ร่วมคิด เธอเดินเข้าไปสารภาพผิดในการสมรู้ร่วมคิดในเดือนเมษายนปี 2004 และศาลบอกว่า "ผมเสียใจอย่างสุดซึ้งการกระทำของฉันและฉันอยากจะขอโทษ." นางสาว Druyun เดิมมีกำหนดจะถูกตัดสินจำคุกหกเดือนในคุกเพราะเธอได้ตกลงที่จะให้ความร่วมมือกับ การสืบสวนของรัฐบาลกลาง อย่างไรก็ตามเธอถูกตัดสินในท้ายที่สุดถึงเก้าเดือนเนื่องจากการสืบสวนของรัฐบาลกลางที่ยอมรับว่าเธอเคยแสดงให้เห็นว่าการเล่นพรรคเล่นพวกโบอิ้งในการตัดสินการทำสัญญาป้องกัน ตอนแรกเธอบอกว่าเธอไม่ได้ แต่หลังจากความล้มเหลวทดสอบเครื่องจับเท็จเธอเปิดเผยว่าเธอได้ให้สัญญาหลายโบอิ้งและแบ่งการกำหนดราคาในการแลกเปลี่ยนสำหรับการว่าจ้างลูกสาวของเธอและลูกชายในกฎหมาย นอกจากนี้เธอยังชี้ให้เห็นว่าเธอได้รับการอนุมัติข้อตกลงกับโบอิ้งที่สูงเกินไป โบอิ้งและกระทรวงกลาโหมที่มีการเจรจาการตั้งถิ่นฐานที่ โบอิ้งซีอีโอแฮร์รี่ Stonecipher ให้คำมั่นว่า บริษัท จะอยู่ที่ "ความบกพร่องใด ๆ ที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไข." ลูกสาวของนางสาว Druyun ไม่ทำงานสำหรับเครื่องบินโบอิ้ง.
สนทนาคำถาม
1 อะไรประเภทของภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออกจริยธรรมที่มีส่วนเกี่ยวข้องที่นี่?
2 คำถามอะไรหรือรูปแบบไม่นายเซียร์พลาดในการเลือกที่จะรับสมัครนางสาว Druyun เมื่อเขาไม่? อะไรคือสิ่งที่เขาหวังว่าจะเกิดขึ้น?
3 อะไรแรงจูงใจนางสาว Druyun ของคน? คำถามอะไรหรือรูปแบบไม่คิดถึงเธอในการตัดสินใจของเธอที่จะพบกับนายเซียร์?
4 การประเมินผลการดำเนินการของนางสาวลูกสาว Druyun ของฮี ธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โบอิ้งและสรรหาของรัฐบาลตัวแทนจัดซื้อ
ดาร์ลีน druyun คือชีวิตลูกจ้าง รัฐบาลทำงานวิธีที่เธอผ่านระบบไปยังตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ ซึ่งกองทัพอากาศ ในไตรมาสสุดท้ายของปี 2002 คุณ druyun กำลังใกล้เกษียณ และสนใจในงานโอกาสหลังออกจากราชการ .
คุณ druyun ลูกสาว แมคกี เป็นลูกจ้างที่ เซนต์หลุยส์เครื่องโบอิ้ง , Inc , บริษัท ที่มีจำนวนมากของธุรกิจกับรัฐบาล ในเอกสารที่ศาล คุณ druyun ระบุว่า นายไปช่วยที่ลูกสาวของเธอในงานของเธอที่โบอิ้ง ในเดือนกันยายน 2002 คุณแมคกี้ส่งอีเมล์ไปหาไมเคิล เซียร์ , โบอิ้งของ CFO และผู้ชายถือว่าเป็นแนวเป็น CEO คนต่อไปเพื่อให้เขารู้ว่าแม่ของเธอกำลังวางแผนที่จะเกษียณ
เป็นผลจากการติดต่อนี้ นายเซียร์เจอกับคุณ druyun ในตุลาคม 2002 ซึ่งเป็นหนึ่งเดือน ก่อนที่คุณ druyun recused ตัวเองจากการทำงานในสัญญาใด ๆการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับโบอิ้งเป็น abider . ในตอนท้ายของการประชุม คุณ druyun ได้เบิกความ นายเซียร์กล่าวว่า " นัดนี้ไม่เคยเกิดขึ้น " เมื่อเขากลับไปที่สำนักงาน , อย่างไรก็ตาม , คุณส่งอีเมล์ oyt เซียร์ระบุว่าคุณ druyun ได้รับการจ้างงาน .
ในบางจุดปลายใน 2002 , สองถึงการจัด เพราะคุณ druyun ไปทำงานโบอิ้งในชิคาโกเจ้าหน้าที่ในฐานะรองประธาน พิจารณาก่อนที่กองทัพอากาศในเวลานั้นคือการเสนอราคาโดยโบอิงจัดหากองทัพอากาศ 100 โบอิ้ง 767 เติมน้ำมันเรือบรรทุกน้ำมัน .
ยังในช่วงเวลานี้ จอห์น จูดี้โบอิ้ง ทนายความที่ถูกย้ายจากสำนักงานโบอิงในเซนต์หลุยส์ใน Washington , DC พื้นที่ ซื้อ คุณ druyun จากบ้านเธอ นางสาว druyun เริ่มงานในเดือนมกราคม 2003 ที่โบอิ้งชิคาโกเครื่อง .
ระหว่างฤดูร้อนของปี 2003 และโบอิ้งเริ่มการสอบสวนภายในของสถานการณ์โดยรอบคุณ druyun และคุณเซียร์แลกเปลี่ยนบันทึกและอีเมลที่มีระยะเวลาที่ถูกสร้างขึ้นใหม่และที่ไม่ได้สะท้อนให้เห็นอย่างถูกต้อง เกิดอะไรขึ้น และอะไรคือตรวจสอบย้อนกลับได้อย่างง่ายดายผ่านสถานที่ประชุม และพยาน จากภายในของการเปิดเผย " น่าสนใจหลักฐาน " ที่ทั้งสองได้วางแผนที่จะจ้างคุณ