The data presented in this study pr

The data presented in this study provides a multilevel structure, where employees are nested within organizations. Therefore, the data is analyzed by the means of multilevel analysis, which captures the different levels (individual and organizational level) and determines their interaction. Employees within the same organizations inevitably share some features. These features can range from organizational structure, strategy, management style and organizational size to the geographic location, the organizational culture, the products or services an organization deals with or purely by the interaction between different employees

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ข้อมูลที่นำเสนอในการศึกษานี้ให้โครงสร้างหลายระดับ ที่ซ้อนกันพนักงานภายในองค์กร ดังนั้น เป็นวิเคราะห์ข้อมูล โดยวิธีการวิเคราะห์หลายระดับ ซึ่งรวบรวมในระดับต่าง ๆ (องค์กร และแต่ละระดับ) และกำหนดการโต้ตอบ พนักงานภายในองค์กรเดียวกันย่อมใช้ร่วมกันคุณลักษณะบางอย่าง คุณลักษณะเหล่านี้สามารถช่วงจากโครงสร้างองค์กร กลยุทธ์ บริหารลักษณะ และขนาดขององค์กรที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ วัฒนธรรมองค์กร ผลิตภัณฑ์ หรือบริการที่องค์กรเกี่ยวข้องกับ หรือ โดยการโต้ตอบระหว่างพนักงานเพียงอย่างเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อมูลที่นำเสนอในการศึกษาครั้งนี้มีโครงสร้างหลายระดับที่พนักงานจะซ้อนกันภายในองค์กร ดังนั้นข้อมูลที่มีการวิเคราะห์โดยใช้วิธีการวิเคราะห์หลายระดับซึ่งจับระดับที่แตกต่างกัน (ระดับบุคคลและองค์กร) และกำหนดปฏิสัมพันธ์ พนักงานภายในองค์กรเดียวกันอย่างหลีกเลี่ยงไม่ใช้คุณสมบัติบางอย่าง คุณสมบัติเหล่านี้สามารถช่วงจากการจัดโครงสร้างองค์กรกลยุทธ์รูปแบบการจัดการและขนาดขององค์กรที่ตั้งทางภูมิศาสตร์วัฒนธรรมองค์กรผลิตภัณฑ์หรือบริการขององค์กรที่เกี่ยวข้องกับหรือหมดจดโดยการทำงานร่วมกันระหว่างพนักงานที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลที่นำเสนอในงานวิจัยนี้มีโครงสร้างหลายระดับ ซึ่งพนักงานจะซ้อนกันภายในองค์กร และวิเคราะห์ข้อมูลโดยวิธีการวิเคราะห์หลายระดับ ซึ่งครอบคลุมหลายระดับ ( บุคคลและองค์กรระดับ ) และกำหนดปฏิสัมพันธ์ . พนักงานภายในองค์กรเดียวกัน ย่อมใช้คุณลักษณะบางอย่างคุณสมบัติเหล่านี้สามารถช่วงจากโครงสร้าง กลยุทธ์ขององค์การ รูปแบบการจัดการองค์การขนาดและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ , วัฒนธรรมองค์กร , องค์กรที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์หรือบริการ หรืออย่างหมดจดโดยปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานต่าง ๆ