In addition, more work needs to be

In addition, more work needs to be done examining how followership is construed across different industries and cultures. It is possible that in more advanced and newly forming industries, the concept of followership may be construed and enacted differently than what we might find in more established industries with long histories of treating leaders and followers in a particular way (Schyns et al. 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นอกจากนี้ เพิ่มเติมทำงานต้องทำการตรวจสอบวิธีบังคับ followership อุตสาหกรรมและวัฒนธรรม เป็นไปได้ว่า ขึ้นขั้นสูง และอุตสาหกรรมการขึ้นรูปใหม่ แนวคิดของ followership อาจจะตีความ และบัญญัติแตกต่างจากสิ่งที่เราอาจพบได้ในหลายอุตสาหกรรม มีประวัติยาวนานของการรักษาผู้นำและผู้ติดตามในแบบเฉพาะที่ (Schyns et al. 2007) ก่อตั้งขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้การทำงานมากขึ้นที่ต้องทำตรวจสอบว่าผู้ตามคือการตีความที่แตกต่างกันในอุตสาหกรรมและวัฒนธรรม เป็นไปได้ว่าในอุตสาหกรรมที่สูงขึ้นและการขึ้นรูปใหม่แนวคิดของผู้ตามอาจถูกตีความและตราแตกต่างจากสิ่งที่เราอาจพบในอุตสาหกรรมจัดตั้งขึ้นที่มีประวัติอันยาวนานของผู้นำการรักษาและผู้ติดตามในทางหนึ่ง (SCHYNS et al. 2007)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

นอกจากนี้ การทำงานต้องทำการตรวจสอบว่าในภาวะที่ถูกตีความในอุตสาหกรรมและวัฒนธรรมที่แตกต่างกัน มันเป็นไปได้ว่าในอุตสาหกรรมขั้นสูง และใหม่ เป็นแนวคิดของภาวะที่อาจถูกตีความและบังคับใช้แตกต่างกว่าสิ่งที่เราอาจจะพบในอุตสาหกรรมขึ้น มีประวัติยาวนานของการรักษาผู้นำและผู้ตามโดยวิธีเฉพาะเจาะจง ( schyns et al . 2550 )