reduces effort by undermining confi

reduces effort by undermining confidence in ability to control task
demands (Bandura, 1977). For example, negative feedback received
during the first act of self-control might have undermined
willingness to subsequently exercise self-control for the second act
by undermining self-efficacy beliefs. It is important to note that negative
feedback might have undermined willingness to exercise selfcontrol
by altering the subjective value of the self-control task
(Muraven & Slessareva, 2003) and not necessarily by changing expectations
related to whether or not people believe that selfcontrol
capacity is a limited (versus unlimited) resource (Job, Dweck,
& Walton, 2010; Job, Walton, Bernecker, & Dweck, 2013). This alternative
hypothesis is plausible because cognitions and selfefficacy
beliefs are more likely to generalise across similar than
dissimilar tasks (Hattie & Timperley, 2007). Interestingly, Fischer et al.
(2007) showed that depleted participants reported lower levels of
self-efficacy than non-depleted participants even when participants
engaged in tasks that did not provide direct feedback.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ลดความพยายามบั่นทอนความเชื่อมั่นในความสามารถในการควบคุมงานความต้องการ (Bandura, 1977) ตัวอย่าง การป้อนกลับเชิงลบได้รับในช่วงแรก ของอารมณ์อาจมีทำลายยินดีที่จะมาออกกำลังกายอารมณ์สำหรับการกระทำที่สองโดยบั่นทอนความเชื่อตนเองประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่า ลบความคิดเห็นอาจทำลายความตั้งใจออกกำลังกาย selfcontrolโดยเปลี่ยนค่าตามอัตวิสัยของภารกิจอำนาจ(Muraven & Slessareva, 2003) และไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคาดหวังที่เกี่ยวข้องหรือไม่คนเชื่อว่า selfcontrolกำลังการผลิตทรัพยากรที่จำกัด (งบจำกัด) (งาน Dweckและวัลตัน 2010 งาน วัลตัน Bernecker และ Dweck, 2013) ทางเลือกนี้สมมติฐานคือเป็นไปได้เนื่องจาก cognitions และ selfefficacyความเชื่อมีแนวโน้มการ generalise ข้ามเหมือนกว่างานไม่เหมือน (แฮตตี & Timperley, 2007) เป็นเรื่องน่าสนใจ ฟิสเชอร์ et al(2007) แสดงให้เห็นว่า พิกร่วมรายงานในระดับล่างตนเองประสิทธิภาพมากกว่าแม้ไม่พร่องร่วมผู้เข้าร่วมร่วมในงานที่ไม่มีผลป้อนกลับโดยตรง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ลดความพยายามโดยการบ่อนทำลายความเชื่อมั่นในความสามารถในการควบคุมความต้องการงาน
( Bandura , 1977 ) ตัวอย่างเช่น การป้อนกลับเชิงลบที่ได้รับในระหว่างการกระทำแรกของการควบคุมตนเอง

อาจจะบั่นทอนความตั้งใจที่จะสามารถควบคุมตัวเองให้ทำโดยเน้นความสามารถ
2 ความเชื่อ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะทราบว่าลบ
ความคิดเห็นที่อาจจะบั่นทอนความตั้งใจที่จะออกกำลังกาย selfcontrol
โดยการเปลี่ยนค่าตามอัตวิสัยของการควบคุมตนเองงาน
( muraven & slessareva , 2003 ) และไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนความคาดหวัง
เกี่ยวข้องหรือไม่ที่คนเชื่อว่า ความจุ selfcontrol
เป็น Limited ( เมื่อเทียบกับไม่จำกัด ) ทรัพยากร ( งาน dweck
& วอลตัน , 2010 ; งาน วอลตัน , เบอร์นิเคอร์ , & dweck , 2013 )
ทางเลือกนี้สมมติฐานที่น่าเชื่อถือ เพราะความคิด ความเชื่อ และ selfefficacy
มีแนวโน้มที่จะกล่าวสรุปในที่คล้ายกันกว่า
งานไม่เหมือนกัน ( แฮทที่& timperley , 2007 ) ที่น่าสนใจ , Fischer et al .
( 2007 ) พบว่าพร่องผู้เข้าร่วมรายงานระดับล่างของตนเอง ไม่พร่อง ผู้เข้าร่วมกว่า

แม้ว่าผู้ร่วมในงานที่ไม่ได้ให้ข้อมูลโดยตรง