Organizational: Dispatchers were hi

Organizational: Dispatchers were highly experienced and had the requisite knowledge to assign technicians with the appropriate set of skills to perform the work. But they had to commit to memory more than 225 different types of work that technicians performed in the field. Dispatchers had to manually initiate work orders and assign work to technicians via mobile devices.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

องค์กร: ชัดเจนมีประสบการณ์สูง และมีความรู้ที่จำเป็นการกำหนดช่างเทคนิคกับชุดของทักษะการทำงาน แต่พวกเขาเสียหน่วยความจำชนิดต่าง ๆ มากกว่า 225 งานที่ช่างดำเนินการในฟิลด์นี้ ชัดเจนมีการเริ่มต้นใบสั่งงาน และมอบหมายงานให้ช่างผ่านทางโทรศัพท์มือถือด้วยตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

องค์กร: ผู้มอบหมายงานมีประสบการณ์สูงและมีความรู้ที่จำเป็นในการกำหนดช่างเทคนิคที่มีการตั้งค่าที่เหมาะสมของทักษะในการปฏิบัติงาน แต่พวกเขาจะต้องกระทำเพื่อหน่วยความจำมากกว่า 225 ชนิดที่แตกต่างของการทำงานว่าช่างดำเนินการในสนาม มอบหมายงานจะต้องเริ่มต้นด้วยตนเองและสั่งงานมอบหมายงานให้กับช่างผ่านโทรศัพท์มือถือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์การ : dispatchers ได้มีประสบการณ์และมีความรู้ที่จำเป็นเพื่อให้ช่างเทคนิคที่มีการตั้งค่าที่เหมาะสมของทักษะในการปฏิบัติงาน แต่พวกเขาต้องมุ่งมั่นที่จะหน่วยความจำมากกว่า 225 ชนิดที่แตกต่างกันของงานที่ช่างทำในฟิลด์ dispatchers ได้ด้วยตนเองการสั่งงานและมอบหมายงานให้กับช่างเทคนิคผ่านอุปกรณ์มือถือ