Have employment equity programs ach

Have employment equity programs achieved the goal of equity for women in the workplace? We argue that they have not because gender stereotypes still persist. In fact, they may have created resentment and antagonism towards successful women and employment equity initiatives. Arguments are developed for the Canadian government to create a self-regulating system, in which the government plays a role of educator as opposed to monitor.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมส่วนของการจ้างงานประสบความสำเร็จเป้าหมายของหุ้นสำหรับผู้หญิงในทำงาน เราเถียงว่า พวกเขามีไม่ใช่ เพราะเพศตนยังคงยืนยัน ในความเป็นจริง พวกเขาอาจสร้างความไม่พอใจและ antagonism ต่อสตรีและโครงการทุนจ้างงาน อาร์กิวเมนต์ที่มีพัฒนาสร้างระบบตนเอง ซึ่งรัฐบาลมีบทบาทของนักการศึกษาเมื่อเทียบกับการตรวจสอบรัฐบาลแคนาดา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีโปรแกรมส่วนของการจ้างงานบรรลุเป้าหมายของผู้ถือหุ้นสำหรับผู้หญิงในการทำงาน? เรายืนยันว่าพวกเขาไม่ได้เพราะแบบแผนทางเพศยังคงมีอยู่ ในความเป็นจริงพวกเขาอาจจะสร้างความไม่พอใจและเป็นปรปักษ์ต่อผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จและความคิดริเริ่มทุนการจ้างงาน อาร์กิวเมนต์จะมีการพัฒนาขึ้นมาสำหรับรัฐบาลแคนาดาเพื่อสร้างระบบระเบียบด้วยตนเองซึ่งในรัฐบาลมีบทบาทของการศึกษาเมื่อเทียบกับการตรวจสอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มีการจ้างงาน ส่วนโปรแกรมความเป้าหมายของทุนสำหรับผู้หญิงในที่ทำงาน เรายืนยันว่าไม่มี เพราะแบบแผนเพศยังคงคงอยู่ ในความเป็นจริงพวกเขาอาจสร้างความไม่พอใจ และการต่อสู้กับผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จและการจ้างงานโครงการทุน อาร์กิวเมนต์ถูกพัฒนาขึ้นสำหรับรัฐบาลแคนาดาเพื่อสร้างตนเอง ควบคุมระบบ ซึ่งรัฐบาลเล่นบทบาทของนักเมื่อเทียบกับจอภาพ