Human Resource ManagementBADM 537FE

Human Resource ManagementBADM 537
FEDEX Problem Identification
FILIZ K. MCNAMARA08 Feb 2011
FEDEX has proven to perform well under most circumstances, they have been able toadapt to changing markets in order to remain successful. There are a couple of problemswithin the industry that need to be addressed; the fact that there are several subsidiarycompanies with FEDEX opens potential for individual poor performance to affect theorganization as a whole. FEDEX Kinkos has posted losses for the past several years, but there is a move to open more stores. Additionally as there are more advances in digitaltechnology it will become more difficult to find consumers that need hard-copy documents;this could pose a problem for the entire corporation as that is the foundation of theirorganization. This could be a major factor in how FEDEX operates their day-to-dayoperations. There has already been a shift in delivering documents digitally and the trendshould only continue to increase. Because FEDEX operates on a global scale they aredependent on international political and economic factors. As there are several developingpolitical conflicts, and the global economy has still not stabilized there is potential forFEDEX to be negatively affected.FEDEX offers many different services, which gives them great flexibility; however, theyneed to be concerned with some of the problems listed above. All of the issues discussedabove have the potential to negatively affect the organization as well as their subsidiaries.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทรัพยากรมนุษย์ ManagementBADM 537
FEDEX ปัญหาบัตรประจำตัว
Filiz เค MCNAMARA08 กุมภาพันธ์ 2011
FEDEX ได้พิสูจน์แล้วว่าทำงานได้ดีที่สุดภายใต้สถานการณ์ที่พวกเขาได้รับ toadapt สามารถที่จะเปลี่ยนแปลงตลาดเพื่อที่จะยังคงประสบความสำเร็จ มีคู่ของ problemswithin อุตสาหกรรมที่จำเป็นต้องได้รับการแก้ไขคือ ข้อเท็จจริงที่ว่ามีหลาย subsidiarycompanies FEDEX เปิดที่มีศักยภาพสำหรับประสิทธิภาพที่ดีของแต่ละบุคคลที่จะส่งผลกระทบต่อ theorganization รวม FEDEX Kinkosได้โพสต์การสูญเสียเป็นเวลาหลายปีที่ผ่านมา แต่มีการย้ายไปเปิดร้านค้ามากขึ้น นอกจากนี้ที่มีความก้าวหน้ามากขึ้นในการ digitaltechnology มันจะกลายเป็นเรื่องยากที่จะหาผู้บริโภคที่ต้องใช้เอกสารคัดลอกยากนี้อาจก่อให้เกิดปัญหาสำหรับ บริษัท ทั้งหมดเป็นที่เป็นรากฐานของ theirorganization ซึ่งอาจเป็นปัจจัยสำคัญในการดำเนินวิธี FEDEX วันต่อ dayoperations ของพวกเขา มีอยู่แล้วให้มีการเปลี่ยนแปลงในการส่งมอบเอกสารดิจิทัลและ trendshould เท่านั้นยังคงเพิ่มขึ้น เพราะ FEDEX ดำเนินในระดับโลกที่พวกเขา aredependent กับปัจจัยทางการเมืองและเศรษฐกิจระหว่างประเทศ เนื่องจากมีความขัดแย้ง developingpolitical หลายและเศรษฐกิจโลกยังไม่เสถียรมี forFEDEX ศักยภาพที่จะลบ affected.FEDEX มีบริการที่แตกต่างกันซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีความยืดหยุ่นที่ดี; แต่ theyneed ที่จะกังวลกับบางส่วนของปัญหาที่เกิดขึ้นดังกล่าวข้างต้น ทุกปัญหา discussedabove มีศักยภาพที่จะมีผลเสียต่อองค์กรเช่นเดียวกับ บริษัท ย่อยของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

536

ทรัพยากรมนุษย์ managementbadm FedEx กำหนดปัญหา
Filiz และดอทคอม K . mcnamara08 ก.พ.
FedEx ได้พิสูจน์แล้วว่าทำงานได้ดีภายใต้สถานการณ์ส่วนใหญ่ที่พวกเขาได้รับสามารถประยุกต์ใช้ได้กับตลาดที่เปลี่ยนแปลง เพื่อที่จะยังคงประสบความสำเร็จ มีคู่ของ problemswithin อุตสาหกรรมที่ต้อง addressed ;ข้อเท็จจริงที่ว่ามี subsidiarycompanies หลายกับเฟดเอ็กซ์เปิดที่มีศักยภาพสำหรับการแสดงแต่ละคนจนที่จะส่งผลกระทบต่อองค์กรโดยรวม เฟดเอ็กซ์ คินโก S ได้โพสต์ขาดทุนติดต่อกันมาหลายปี แต่ก็ย้ายไปเปิดร้านอีก นอกจากนี้มีความก้าวหน้ามากขึ้นใน digitaltechnology มันจะกลายเป็นยากขึ้นเพื่อค้นหาผู้บริโภคว่าต้องการเอกสารสำเนายากนี้อาจก่อให้เกิดปัญหาสำหรับทั้ง บริษัท ในฐานะที่เป็นรากฐานของ theirorganization . นี้อาจเป็นปัจจัยสําคัญในวิธีการทำงานของ FedEx วัน dayoperations . นั้นได้ถูกเปลี่ยนแปลงในการส่งมอบเอกสารดิจิทัลและ trendshould ยังคงเพิ่มขึ้น เพราะสามารถดําเนินการในระดับสากล พวกเขา aredependent ปัจจัยทางการเมืองและเศรษฐกิจระหว่างประเทศตามที่มีหลาย developingpolitical ความขัดแย้ง และเศรษฐกิจโลกยังไม่แข็งแรง มีศักยภาพ forfedex จะลบ affected.fedex เสนอบริการต่าง ๆ มากมาย ซึ่งช่วยให้พวกเขามีความยืดหยุ่นที่ดี อย่างไรก็ตาม theyneed เป็นกังวลกับปัญหาที่ระบุไว้ข้างต้นทั้งหมดของปัญหา discussedabove มีศักยภาพที่จะส่งผลเสียต่อองค์กร รวมทั้ง บริษัท ย่อยของพวกเขา