This study examines the response ra

This study examines the response rates for surveys used in organizational
research. We analysed 1607 studies published in the years
2000 and 2005 in 17 refereed academic journals, and we identified
490 different studies that utilized surveys.We examined the response
rates in these studies, which covered more than 100,000 organizations
and 400,000 individual respondents. The average response rate
for studies that utilized data collected from individuals was 52.7
percent with a standard deviation of 20.4, while the average response
rate for studies that utilized data collected from organizations was
35.7 percent with a standard deviation of 18.8. Key insights from
further analysis include relative stability in response rates in the past
decade and higher response rates for journals published in the USA.
The use of incentives was not found to be related to response rates
and, for studies of organizations, the use of reminders was associated
with lower response rates. Also, electronic data collection efforts
(e.g. email, phone,web) resulted in response rates as high as or higher
than traditional mail methodology. We discuss a number of implications
and recommendations.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษานี้ตรวจสอบอัตราการตอบสนองสำหรับแบบสำรวจที่ใช้ในองค์กรวิจัย เราวิเคราะห์ 1607 ศึกษาเผยแพร่ในปี2000 และ 2005 ใน 17 refereed วารสารวิชาการ และเราระบุ490 ศึกษาที่นำมาใช้สำรวจ เราตรวจสอบการตอบสนองในการศึกษาเหล่านี้ ซึ่งครอบคลุมองค์กรมากกว่า 100,000และผู้ตอบแต่ละ 400,000 อัตราการตอบรับเฉลี่ยสำหรับการศึกษาที่ใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากบุคคลได้ 52.7ร้อยละ 20.4 ในขณะที่การตอบสนองเฉลี่ย มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานอัตราสำหรับการศึกษาที่ใช้ข้อมูลที่รวบรวมจากองค์กร35.7 ร้อยละ มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐานของ 18.8 ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญจากเพิ่มเติม วิเคราะห์ได้แก่ความมั่นคงที่อัตราการตอบสนองในอดีตทศวรรษและอัตราการตอบสนองสูงสำหรับสมุดรายวันที่ตีพิมพ์ในสหรัฐอเมริกาไม่พบการใช้แรงจูงใจจะเกี่ยวข้องกับอัตราการตอบสนองและ สำหรับการศึกษาขององค์กร การใช้การแจ้งเตือนที่ถูกเชื่อมโยงด้วยการลดการตอบสนอง ความพยายามเก็บข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ด้วย(เช่น อีเมล์ โทรศัพท์ เว็บ) ส่งผลให้อัตราการตอบสนองสูงที่สุดเป็น หรือสูงกว่ากว่าวิธีการดั้งเดิมจดหมาย เรากล่าวถึงจำนวนของผลกระทบและคำแนะนำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาครั้งนี้จะตรวจสอบอัตราการตอบสนองสำหรับการสำรวจที่ใช้ในองค์กร
วิจัย เราวิเคราะห์ 1607 การศึกษาที่ตีพิมพ์ในปี
2000 และปี 2005 ในวันที่ 17 วารสารวิชาการกรรมการและเราระบุ
490 การศึกษาแตกต่างกันที่ใช้ surveys.We ตรวจสอบการตอบสนอง
อัตราในการศึกษาเหล่านี้ซึ่งครอบคลุมกว่า 100,000 องค์กร
และ 400,000 ผู้ตอบแบบสอบถามของแต่ละบุคคล อัตราการตอบสนองโดยเฉลี่ย
สำหรับการศึกษาที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลจากประชาชนเป็น 52.7
เปอร์เซ็นต์มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 20.4 ในขณะที่การตอบสนองโดยเฉลี่ย
อัตราการสำหรับการศึกษาที่ใช้เก็บรวบรวมข้อมูลจากองค์กรเป็น
ร้อยละ 35.7 มีค่าเบี่ยงเบนมาตรฐาน 18.8 ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญจาก
การวิเคราะห์ต่อไปรวมถึงความมั่นคงในอัตราการตอบสนองในอดีต
ทศวรรษที่ผ่านมาและอัตราการตอบสนองที่สูงขึ้นสำหรับวารสารที่ตีพิมพ์ในสหรัฐอเมริกา.
การใช้แรงจูงใจไม่พบว่าจะเกี่ยวข้องกับอัตราการตอบสนอง
และการศึกษาขององค์กรที่ใช้ในการแจ้งเตือน มีความสัมพันธ์
กับอัตราการตอบสนองที่ต่ำกว่า นอกจากนี้ข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์พยายามคอลเลกชัน
(เช่นอีเมล์, โทรศัพท์, เว็บ) ส่งผลให้อัตราการตอบสนองสูงเท่าหรือสูงกว่า
กว่าวิธีการแบบดั้งเดิมอีเมล เราจะหารือถึงจำนวนของผลกระทบ
และข้อเสนอแนะ