ความหมาย :การจัดการทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการในการสรรหาคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสมและการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมที่เหมาะสมและพัฒนาทักษะการประเมินของพนักงาน ( ประสิทธิภาพของการประเมิน ) ให้มีการชดเชยที่เหมาะสมและประโยชน์ การจูงใจ การรักษาที่เหมาะสมในความสัมพันธ์กับแรงงาน และสหภาพแรงงาน การดูแลรักษาความปลอดภัยพนักงาน สวัสดิการ และสุขภาพ โดยสอดคล้องกับ กฏหมายแรงงานกับรัฐหรือประเทศ
การแปล กรุณารอสักครู่..