For examples, ALL "Diversity Plans"

For examples, ALL "Diversity Plans" which are not designed to eliminate statistical discrimination are violations of Title VII, even if the employer meant to be non-racist.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตัวอย่างทั้งหมด "ความหลากหลายแผน" ที่ไม่ได้ออกแบบมาเพื่อกำจัดการเลือกปฏิบัติทางสถิติการละเมิดของชื่อ vii, แม้ว่านายจ้างหมายถึงการเป็นชนชั้นที่ไม่-

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตัวอย่าง ทั้งหมด "หลากหลายแผน" ซึ่งถูกออกแบบมาเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติทางสถิติได้ละเมิดชื่อ VII แม้ว่านายจ้างหมายความว่า จะไม่ใช่ racist

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สำหรับตัวอย่าง"แผนการความหลากหลาย"ซึ่งไม่ได้รับการออกแบบมาเพื่อขจัดการเลือกปฏิบัติทางสถิติเป็นการละเมิดของชื่อ๗แม้แต่หากนายจ้างที่จะไม่มีทางด้านเชื้อชาติ