The second type of motivation is di

The second type of motivation is divided into four categories: to help individuals, to enhance organizational effectiveness, to improve society, and to educate for the sake of education. As is readily noticed, these various motivations are not mutually exclusive. Nor is it true that any one person can easily be pigeonholed in only one category.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ชนิดที่สองของแรงจูงใจแบ่งออกเป็น 4 ประเภท: ช่วยเหลือ การเพิ่มประสิทธิภาพองค์กร พัฒนาสังคม และ ในด้านอื่น ๆ เพื่อศึกษา โต่งต่าง ๆ เหล่านี้ไม่ใช่นั่นเป็นเป็นพร้อมสังเกต ไม่เป็นความจริงว่า ประเภทเดียวสามารถได้ pigeonholed บุคคลใดบุคคลหนึ่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประเภทที่สองของแรงจูงใจที่จะแบ่งออกเป็นสี่ประเภทเพื่อช่วยให้บุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กรเพื่อปรับปรุงสังคมและการให้ความรู้เพื่อประโยชน์ในการศึกษา เป็นที่สังเกตเห็นได้อย่างง่ายดายแรงจูงใจต่างๆเหล่านี้ไม่ได้พิเศษร่วมกัน หรือมันเป็นความจริงที่ว่าคนใดคนหนึ่งคนสามารถจะชุกในเพียงชนิดเดียวเท่านั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ประเภทที่สองของแรงจูงใจแบ่งออกเป็นสี่ประเภท : เพื่อช่วยให้บุคคลเพื่อเพิ่มประสิทธิผลขององค์การ เพื่อพัฒนาสังคม และให้ความรู้เพื่อการศึกษา เป็น พร้อมสังเกตเห็น แรงจูงใจต่าง ๆ เหล่านี้จะไม่ได้พิเศษร่วมกัน หรือมันเป็นความจริงที่คน ๆหนึ่งได้อย่างง่ายดายสามารถ pigeonholed ในเพียงหนึ่งประเภท