1. Divide the work of the organizat

1. Divide the work of the organization into separate parts. Assign these parts to position within the organization. This is called job design. The result is specialization.
2. Group the various positions into manageable units. this is departmentalization of the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1 แบ่งการทำงานขององค์กรเป็นส่วนที่แยกจากกัน กำหนดชิ้นส่วนเหล่านี้ไปยังตำแหน่งภายในองค์กร นี้เรียกว่าการออกแบบงาน ผลที่ได้คือความเชี่ยวชาญ.
2 กลุ่มตำแหน่งต่างๆเป็นหน่วยจัดการ นี้เป็น departmentalization ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1. แบ่งการทำงานขององค์กรเป็นส่วนที่แยกต่างหาก กำหนดให้ชิ้นส่วนเหล่านี้ไปยังตำแหน่งภายในองค์กร นี้คืองานออกแบบ ผลที่ได้คือ ความเชี่ยวชาญการ
2 กลุ่มตำแหน่งต่าง ๆ เป็นหน่วยจัดการ นี่คือ departmentalization ขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . แบ่งงานขององค์กรที่เข้าสู่ส่วนพื้นที่แบบแยกพื้นที่ กำหนดส่วนนี้ไปที่ตำแหน่ง ภายใน องค์กรได้ โรงแรมแห่งนี้มีชื่อว่าการออกแบบงาน ผลที่ได้รับคือสาขาที่เชี่ยวชาญ.
2 กลุ่มตำแหน่งต่างๆที่เข้าไปในหน่วยจัดการได้ง่ายนี้คือ departmentalization ขององค์กรได้