1. K. Jakkri (43yrs.) - With his ex

1. K. Jakkri (43yrs.) - With his experience and character could be trained to promoter.
He is expecting too high salary for the junior promoter (based on
experience) . I’m not sure if his age too old to learn new step of life.
Overall, I’m okay to him and we could try to negotiate. Let’s discuss
further in terms of basis salary and benefits.

1) Kate. Since he will be mainly Gruppo Campari products, as we asked, this is the MAIN focus. Although if able to push other product is good
2) 43, is fairly old, yes, but mature. He obviously wants to try to make a good next step for his future. I advised, that he is under you and I, meaning, if 43 cannot use age as a seniority attempt
3) 80% time in BKK, 20% in Phuket (need a 6 month plan for him, which means 6 weeks in Phuket during OCT-MARCH)
4) Needs to list 20/30 clients, friends, contacts, he can achieve within 1 month starting - this to be inserted when he signs

25,000 Base Salary
Phone 1K
T&E (approved by Max) - shouldnt exceed 10,000 per month
BONUS To be set by MAX. No commission, but targets by month, all channels, aside from retail/showroom
**** American Honey and Wild Turkey, Aperol need to increase as soon as possible, I suggest an incentive, based by month target, only on Gruppo Campari brands

Kate, I know him, and he is able to push product. English is good, so can deal with Farang customers. Knowledge is decent, but will need some training for full understanding. I suggest some heavy targets as, only 8-10 SKU's to handle, but will need to help with Monin as well, right away.

I agree with this candidate

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

1. คุณ Jakkri (43yrs.) - ด้วยประสบการณ์ของเขาและอักขระอาจจะฝึกให้โปรโมเตอร์ได้
เขาจะคาดหวังว่าเงินเดือนที่สูงเกินไปสำหรับโปรโมเตอร์จูเนียร์ (ตาม
ประสบการณ์) ผมไม่แน่ใจว่าถ้าอายุของเขาแก่เกินเรียนขั้นตอนใหม่ของชีวิต
ทั้งหมด ฉันเยี่ยมเขา และเราได้พยายามเจรจาต่อรอง ลองปรึกษา
ต่อฐานเงินเดือนและผลประโยชน์

1) เคท เนื่องจากเขาจะเป็นส่วนใหญ่ Campari กรัพโพผลิตภัณฑ์ เราถาม นี้เป็นโฟกัสหลัก แต่ถ้าสามารถผลักดัน ผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ได้ดี
2) 43 จะค่อนข้างเก่า ใช่ แต่ผู้ใหญ่ เขาชัดต้องพยายามทำให้ดีขั้นตอนต่อไปในอนาคต ผมแนะนำ ที่ เขาเป็นคุณและฉัน หมายถึง ถ้า 43 ไม่ใช้อายุเป็นความพยายามที่อายุ
3) 80% เวลาใน BKK, 20% ในภูเก็ต (ต้องวางแผน 6 เดือนเขา ซึ่งหมายถึง 6 สัปดาห์ในภูเก็ตในช่วงตุลาคมมีนาคม)
4) ต้องแสดงรายการ 20/30 ลูกค้า เพื่อน ผู้ ติดต่อ เขาสามารถบรรลุผลภายใน 1 เดือนเริ่มต้น - นี้จะแทรกเมื่อเขาป้าย

25, 000 เงินเดือนฐาน
โทรศัพท์ 1 K
T&E (อนุมัติสูงสุด) - ไม่ควรเกิน 10000 ต่อเดือน
โบนัสจะถูกกำหนด โดยสูงสุดได้ คอมมิชชั่น แต่เป้าหมายตามเดือน ทุกช่อง นอกเหนือจากโชว์รูมค้าปลีก
น้ำผึ้งอเมริกันและไก่งวงป่า Aperol ต้องเพิ่มทันทีที่สุด แนะสิ่งจูงใจ ตาม ด้วยเดือนเป้าหมาย เฉพาะในแบรนด์ Campari กรัพโพ

เคท รู้ว่าเขา และเขาจะสามารถผลักดันผลิตภัณฑ์ ภาษาอังกฤษได้ดี เพื่อให้สามารถจัดการกับลูกค้าฝรั่ง ความรู้ดี แต่จะต้องฝึกความเข้าใจ คำแนะนำบางเป้าหมายหนักเป็น เพียง 8-10 SKU ของการจัดการ แต่จะต้องช่วยกับ Monin เช่น ทันที

ฉันเห็นด้วยกับผู้สมัครนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

1 เค Jakkri (43yrs). - ด้วยประสบการณ์และตัวละครของเขาอาจจะได้รับการฝึกฝนการก่อการ
เขาเป็นที่คาดหวังว่าเงินเดือนสูงเกินไปสำหรับการก่อการจูเนียร์ (ขึ้นอยู่กับ
ประสบการณ์) ผมไม่แน่ใจว่าถ้าอายุของเขาแก่เกินไปที่จะเรียนรู้ขั้นตอนใหม่ของชีวิต
โดยรวมผมโอเคกับเขาและเราจะพยายามที่จะเจรจาต่อรอง ขอหารือ
เพิ่มเติมในแง่ของเงินเดือนพื้นฐานและผลประโยชน์ที่1) เคท นับตั้งแต่ที่เขาจะได้รับส่วนใหญ่เป็นผลิตภัณฑ์โขลง Campari ที่เราถามว่านี้เป็นจุดสนใจหลัก แต่ถ้าสามารถที่จะผลักดันผลิตภัณฑ์อื่น ๆ เป็นสิ่งที่ดี2) 43, มีความเก่าแก่เป็นธรรมใช่ แต่ผู้ใหญ่ เห็นได้ชัดว่าเขาต้องการที่จะพยายามที่จะทำให้ขั้นตอนต่อไปที่ดีสำหรับอนาคตของเขา ผมแนะนำว่าเขาอยู่ภายใต้การคุณและฉันมีความหมายถ้า 43 ไม่สามารถใช้อายุเป็นความพยายามที่อาวุโส3) เวลา 80% ในกรุงเทพฯ, 20% ในจังหวัดภูเก็ต (ต้องมีแผน 6 เดือนสำหรับเขาซึ่งหมายความว่า 6 สัปดาห์ในจังหวัดภูเก็ตในช่วง OCT-มีนาคม) 4) ความต้องการที่จะแสดงรายการ 20/30 ลูกค้าเพื่อนติดต่อเขาจะประสบความสำเร็จภายใน 1 เดือนเริ่มต้น - นี้จะแทรกเมื่อเขาเซ็น25,000 ฐานเงินเดือนโทรศัพท์ 1K T & E (ได้รับการอนุมัติโดยแม็กซ์) - ไม่ควรเกิน 10,000 ต่อเดือนโบนัสที่จะได้รับการกำหนดโดยแม็กซ์ ไม่มีคณะกรรมการ แต่เป้าหมายโดยเดือนทุกช่องทางนอกเหนือจากการค้าปลีก / โชว์รูม**** อเมริกันน้ำผึ้งป่าตุรกี, Aperol ต้องเพิ่มให้เร็วที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ผมขอแนะนำให้แรงจูงใจพื้นฐานตามเป้าหมายเดือนเท่านั้นในแบรนด์โขลง Campari เคทฉันรู้ว่าเขาและเขาสามารถที่จะผลักดันผลิตภัณฑ์ ภาษาอังกฤษเป็นสิ่งที่ดีเพื่อให้สามารถจัดการกับลูกค้าฝรั่ง ความรู้เป็นอย่างดี แต่จะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อความเข้าใจที่เต็มรูปแบบ ผมขอแนะนำให้บางเป้าหมายหนักเป็นเพียง 8-10 รหัสที่จะจัดการ แต่จะต้องช่วยกับ Monin เป็นอย่างดีทันทีที่ผมเห็นด้วยกับผู้สมัครนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

1 . K . jakkri ( 43yrs ) - ด้วยประสบการณ์และตัวละครของเขาจะถูกฝึกให้โปรโมเตอร์
เขาคาดหวังเงินเดือนสูงเกินไป สำหรับโปรโมเตอร์ จูเนียร์ ( ขึ้นอยู่กับ
ประสบการณ์ ) ผมไม่แน่ใจว่าถ้าอายุแก่เกินไปที่จะเรียนรู้ขั้นตอนใหม่ของชีวิต .
โดยรวม ผมโอเคกับเขา และเราได้พยายามที่จะเจรจา ลองปรึกษา
เพิ่มเติมในแง่ของเงินเดือนพื้นฐาน และผลประโยชน์

1 ) เคทเพราะเขาจะมีหลักกรุ๊ปโป คัมพารีผลิตภัณฑ์ เราถามว่า นี่คือประเด็นหลัก แต่ถ้าสามารถที่จะผลักดันผลิตภัณฑ์อื่น ๆ ดี
2 ) 43 , ค่อนข้างเก่าครับ แต่เป็นผู้ใหญ่ เห็นได้ชัดว่าเขาต้องการที่จะพยายามที่จะทำให้ขั้นตอนต่อไปดีสำหรับอนาคตของเขา ผมแนะนำว่า เขาอยู่ภายใต้คุณและฉัน ความหมาย ถ้า 43 ไม่สามารถใช้อายุเป็นพยายามวัยวุฒิ
3 ) เวลา 80% ในกรุงเทพฯ 20% ในภูเก็ต ( ต้อง 6 เดือน วางแผนให้เขาซึ่งหมายความว่า 6 สัปดาห์ในภูเก็ตในช่วง oct-march )
4 ) ความต้องการรายการ 20 / 30 ลูกค้า , เพื่อน , รายชื่อ , เขาสามารถบรรลุได้ภายใน 1 เดือน เริ่ม - นี้จะแทรกตอนป้าย

,
1
t โทรศัพท์ฐานเงินเดือน& E ( อนุมัติโดย max ) - ไม่ควรเกิน 10 , 000 โบนัสต่อเดือน
จะถูกกำหนดโดย แม็กซ์ ไม่มีค่านายหน้า แต่เป้าหมาย โดยเดือน ทุกช่อง นอกเหนือจาก
ขายปลีก / โชว์รูม* * * * * * * ชาวอเมริกันที่รักและป่าตุรกี aperol ต้องเพิ่มให้เร็วที่สุด ผมแนะนำเป็นแรงจูงใจตามเป้าหมาย เดือน เพียง บน กรุ๊ปโป คัมพารี ยี่ห้อ

เคท ผมรู้จักเขา และเขาสามารถที่จะผลักดันสินค้า ภาษาอังกฤษเป็นสิ่งที่ดีเพื่อให้สามารถจัดการกับลูกค้าฝรั่ง ความรู้เป็นอย่างดี แต่จะต้องมีการฝึกอบรมเพื่อให้เข้าใจเต็ม ผมขอแนะนำบางหนักเป้าหมายเป็นเพียง 8-10 SKU เพื่อจัดการแต่จะต้องช่วยกับโมนินเช่นกัน ทันที

เห็นด้วยกับผู้สมัคร