The use of electronic recruitment,

The use of electronic recruitment, also called e-recruitment, in the developed countries is rapidly becoming one of the fastest-growing recruitment techniques . Despite the apparently widespread use of e-recruitment, however, a gap seems to have emerged between research and practice , possibly because scholars are struggling to keep up with the sheer pace of change . The increasing number of research contributions tend to focus on the design of corporate recruitment websites

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การใช้อิเล็กทรอนิกส์สรรหา เรียกว่า e-สรรหาบุคลากร ประเทศที่พัฒนาจะรวดเร็วเป็นเทคนิคการสรรหาบุคลากรการเติบโตอย่างใดอย่างหนึ่ง แม้จะเห็นได้ชัดว่าใช้ของ e-สรรหา อย่างไรก็ตาม ช่องว่างดูเหมือนว่า จะโผล่ออกมาระหว่างการวิจัยและการปฏิบัติ อาจ เพราะนักวิชาการกำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกับจังหวะเปลี่ยนโปร่ง มีแนวโน้มเพิ่มจำนวนผลงานวิจัยที่ เน้นการออกแบบเว็บไซต์บริษัทสรรหาบุคลากร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การใช้งานของการรับสมัครอิเล็กทรอนิกส์ที่เรียกว่า E-การรับสมัครงานในประเทศที่พัฒนาแล้วอย่างรวดเร็วกลายเป็นหนึ่งในที่เติบโตเร็วที่สุดเทคนิคการสรรหา แม้จะมีการใช้อย่างแพร่หลายเห็นได้ชัดของ e-สรรหา แต่ช่องว่างดูเหมือนว่าจะได้โผล่ออกมาระหว่างการวิจัยและการปฏิบัติอาจจะเป็นเพราะนักวิชาการกำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกับการก้าวของการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง จำนวนที่เพิ่มขึ้นของผลงานวิจัยมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นการออกแบบเว็บไซต์การสรรหาบุคลากรขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ใช้ในการสรรหาบุคลากรอิเล็กทรอนิกส์ที่เรียกว่า e-recruitment ในประเทศที่พัฒนาอย่างรวดเร็วกลายเป็นหนึ่งในเทคนิครับสมัครงานที่เติบโตเร็วที่สุด . แม้จะมีการใช้อย่างแพร่หลายของ e-recruitment เห็นได้ชัด อย่างไรก็ตาม ดูเหมือนว่าจะเกิดช่องว่างระหว่างงานวิจัย และการปฏิบัติ อาจจะเพราะนักวิชาการกำลังดิ้นรนเพื่อให้ทันกับการก้าวและการเปลี่ยนแปลง ตัวเลขที่เพิ่มขึ้นของผลงานวิจัยมีแนวโน้มที่จะมุ่งเน้นไปที่การออกแบบของเว็บไซต์จัดหางานขององค์กร