The value of intangible assets and

The value of intangible assets and human capital has the following implication:
Employee engagement - the degree to which employees are fully involved in their work and the strength of their commitment to their job and the company.
Companies measure employees' engagement levels with attitude or opinion surveys.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มูลค่าของสินทรัพย์ไม่มีตัวตนและทุนมนุษย์ได้เนื่องจากต่อไปนี้:ความผูกพันของพนักงาน - ระดับที่พนักงานเกี่ยวข้องทั้งหมดในงานและความแข็งแรงของความทุ่มเทในการงานของพวกเขาและบริษัทบริษัทวัดระดับความผูกพันของพนักงานกับแบบสำรวจทัศนคติหรือความคิดเห็น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มูลค่าของสินทรัพย์ที่ไม่มีตัวตนและทุนมนุษย์ที่มีความหมายต่อไปนี้:
การมีส่วนร่วมของพนักงาน - ระดับที่พนักงานมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่ในการทำงานของพวกเขาและความแข็งแรงของความมุ่งมั่นของพวกเขาให้กับงานและ บริษัท ของพวกเขา.
บริษัท วัดของพนักงานระดับความผูกพันที่มีทัศนคติหรือความเห็น การสำรวจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

มูลค่าของสินทรัพย์ไม่มีตัวตน และทุนมนุษย์มีความนัยต่อไปนี้ :
ความผูกพัน - ระดับที่พนักงานจะเกี่ยวข้องอย่างเต็มที่ใน การปฏิบัติงาน และความแข็งแรงของความมุ่งมั่นของพวกเขาในงานของพวกเขาและ บริษัท บริษัท พนักงานระดับวัด
หมั้นกับทัศนคติหรือการสำรวจความคิดเห็น