From reading article about "Taming

From reading article about "Taming the Workplace Bully. Firstly Elizebeth Santeramo, she is a cancer information specialist.They don't have citizenship behavior in this organization because they didn't help each other in work moreover, they also iInterference colleagues like whisper with co-worker, snort derisively and make some noise to Santeramo so thag Elizabeth feels unhappyor make them feel bad.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากการอ่านบทความเกี่ยวกับ "การฝึกฝนคนพาลที่ทำงาน ตอนแรก Elizebeth Santeramo เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญข้อมูลมะเร็ง พวกเขาไม่มีสัญชาติลักษณะการทำงานในองค์กรนี้ เพราะพวกเขาไม่ช่วยกันในงานนอกจากนี้ พวกเขายัง iInterference เพื่อนร่วมงานชอบกระซิบกับเพื่อนร่วมงาน snort ฮา และทำให้เสียงบาง Santeramo เพื่อ unhappyor ทำให้พวกเขารู้สึกไม่ดีรู้สึก thag เอลิซาเบธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากการอ่านบทความเกี่ยวกับ "ทำให้เชื่องสถานที่ทำงาน Bully. แรก Elizebeth Santeramo เธอเป็นข้อมูลโรคมะเร็ง specialist.They ไม่ได้มีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกในองค์กรนี้เพราะพวกเขาไม่ได้ช่วยเหลือซึ่งกันและกันในการทำงานนอกจากนี้พวกเขายังมีเพื่อนร่วมงาน iInterference เหมือนเสียงกระซิบกับ ร่วมงาน snort เยาะเย้ยและทำให้เสียงบางอย่างเพื่อ Santeramo เพื่อ thag ลิซาเบ ธ รู้สึก unhappyor ทำให้พวกเขารู้สึกไม่ดี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากการอ่านบทความเรื่อง " เชื่องที่ทำงานพาล ประการแรก elizebeth santeramo เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลมะเร็ง พวกเขาไม่ได้มีพฤติกรรมการเป็นสมาชิกขององค์การนี้ เพราะมันไม่ได้ช่วยให้แต่ละอื่น ๆ ในงาน นอกจากนี้ยัง iinterference เพื่อนร่วมงานชอบกระซิบกับเพื่อนร่วมงาน , Snort เย้ยหยัน และทำเสียงดังเพื่อ santeramo ดังนั้นธัค Elizabeth รู้สึก unhappyor ทำให้พวกเขารู้สึกไม่ดี