Differing ValuesThe workplace cons

Differing ValuesThe workplace consists of individuals who all have their own perspective of the world. Some employees have strong beliefs, which they are not willing to compromise. These beliefs can conflict with coworkers’, creating conflict. For example, if one individual strongly opposes workplace diversity, he may have trouble accepting other workers different from him. To avoid conflict with these workers, he must try to accept or initiate more tolerance of those with differing values.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าแตกต่างกันที่การทำงานประกอบด้วยบุคคลที่มีมุมมองของตัวเองของโลก พนักงานบางคนมีความเชื่อที่แข็งแกร่ง ซึ่งพวกเขาจะไม่เต็มใจที่จะประนีประนอม ความเชื่อเหล่านี้จะขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานของ สร้างความขัดแย้ง เช่น ถ้าบุคคลหนึ่งขอ opposes ความหลากหลายที่ทำงาน เขาอาจมีปัญหาในการยอมรับคนอื่นจากเขา เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับแรงงานเหล่านี้ เขาต้องพยายามยอมรับ หรือเริ่มยอมรับมากขึ้นของผู้ที่มีค่าแตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่แตกต่างกันค่าหรือไม่ในสถานที่ทำงานประกอบด้วยบุคคลที่ทุกคนมีมุมมองของตัวเองของโลก พนักงานบางคนมีความเชื่อที่แข็งแกร่งซึ่งพวกเขาไม่เต็มใจที่จะประนีประนอม ความเชื่อเหล่านี้สามารถมีความขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน 'สร้างความขัดแย้ง ตัวอย่างเช่นถ้าคนใดคนหนึ่งคัดค้านการความหลากหลายของสถ​​านที่ทำงานเขาอาจมีปัญหาในการยอมรับคนงานอื่น ๆ ที่แตกต่างจากเขา เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับคนงานเหล่านี้เขาต้องพยายามที่จะเริ่มต้นการยอมรับหรือความอดทนมากขึ้นของผู้ที่มีค่าที่แตกต่างกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ต่างกัน valuesthe ที่ทำงานประกอบด้วยบุคคลที่มีมุมมองของตัวเองของโลก พนักงานบางคนมีความเชื่อที่แข็งแกร่ง ซึ่งพวกเขาจะไม่เต็มใจที่จะประนีประนอม ความเชื่อเหล่านี้อาจขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงาน , การสร้างความขัดแย้ง ตัวอย่างเช่นถ้าบุคคลหนึ่งขอคัดค้านความหลากหลายในที่ทำงาน เขาอาจจะมีปัญหาในการรับคนงานอื่น ๆ แตกต่างจากเขา เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งกับแรงงานเหล่านี้ เขาต้องพยายามยอมรับ หรือเริ่มยอมรับมากขึ้นที่มีคุณค่าที่แตกต่าง