Gulcin (2006) is of the opinion tha

Gulcin (2006) is of the opinion that HRD encompasses the broad set of activities that
improve the performance of the individual and teams.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

gulcin (2006) มีความเห็นว่าการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์บนโลกไซเบอร์ชุดกว้างของกิจกรรมที่
ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของแต่ละบุคคลและทีมงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Gulcin (2006) มีความเห็นว่า HRD ครอบคลุมกิจกรรมชุดสิ่งที่
ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของบุคคลและทีม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

gulcin ( 2006 )มีความเห็นว่า HRD โอบล้อมไปด้วยการทำงานของกิจกรรมที่
ซึ่งจะช่วยปรับปรุง ประสิทธิภาพ การทำงานของทีมและบุคคลที่