Already in the process of selection

Already in the process of selection itself it is possible to discover individuals who are giving incorrect data and to obtain information regarding the candidates’ past (checking). Psychological tests, a detailed inspection of working biography and interviews, all may significantly help to refuse candidates which are unfit to the ethical standards.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล้วกำลังเลือกตัวเอง เป็นได้บุคคลที่จะให้ข้อมูลที่ถูกต้อง และได้รับข้อมูลเกี่ยวกับอดีตของผู้สมัคร (ตรวจสอบ) ประสาท ทดสอบ ตรวจสอบประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์อย่างละเอียด ทั้งหมดอย่างมีนัยสำคัญอาจช่วยในการปฏิเสธผู้สมัครซึ่งไม่เหมาะกับมาตรฐานจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

อยู่ในกระบวนการของการเลือกของตัวเองก็เป็นไปได้ที่จะพบบุคคลที่มีการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องและเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครที่ผ่านมา (ตรวจสอบ) การทดสอบทางจิตวิทยา, การตรวจสอบรายละเอียดของประวัติการทำงานและการสัมภาษณ์ทั้งหมดอย่างมีนัยสำคัญอาจช่วยในการปฏิเสธผู้สมัครที่มีความไม่เหมาะสมที่จะมีมาตรฐานด้านจริยธรรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แล้วในกระบวนการของการเลือกนั้นมันเป็นไปได้ที่จะค้นพบบุคคลที่มีการให้ข้อมูลที่ไม่ถูกต้อง และเพื่อให้ได้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร ' อดีต ( ตรวจสอบ ) แบบทดสอบทางจิตวิทยา การตรวจสอบรายละเอียดของชีวประวัติ การทำงานและการสัมภาษณ์ทั้งหมดอาจมากช่วยปฏิเสธผู้สมัคร ซึ่งไม่เหมาะกับมาตรฐานจริยธรรม