Start every group meeting with a “S

Start every group meeting with a “Safety Share” for develop a vision for safety. It also gives people the chance to recognize the many things they do daily to keep each other safe.
Treat employees with respect, honesty and fairness. We get employees involved in safety the same way we get anyone to do anything. Work to find out what they want, then respond in meeting their needs and addressing their concerns. This requires leadership and partnership, and it is irresistible.
Thanking employees for their efforts in safety.
This has to go beyond “do this so you don’t get hurt”.
Get everyone on the same page. Executives, supervisors, employees and the safety team must have the same vision for safety and health. Everyone must understand that safety and health really are important to each level of the organization, and that the employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เริ่มต้นการประชุมทุกกลุ่มด้วย "ส่วนแบ่งการความปลอดภัย" สำหรับการพัฒนาวิสัยทัศน์เพื่อความปลอดภัย มันยังช่วยให้ผู้คนมีโอกาสที่จะรับรู้หลายสิ่งหลายอย่างที่พวกเขาทำในชีวิตประจำวันเพื่อให้แต่ละอื่น ๆ ปลอดภัย.
พนักงานรักษาด้วยความเคารพความซื่อสัตย์สุจริตและเป็นธรรม เราได้รับพนักงานที่มีส่วนร่วมในการรักษาความปลอดภัยเช่นเดียวกับที่เราได้รับทุกคนที่จะทำอะไร ทำงานเพื่อหาสิ่งที่พวกเขาต้องการแล้วตอบสนองในตอบสนองความต้องการของพวกเขาและที่อยู่ของพวกเขากังวล นี้ต้องใช้ความเป็นผู้นำและการเป็นหุ้นส่วนและเป็นที่ต่อต้านไม่ได้.
ขอบคุณพนักงานสำหรับความพยายามของพวกเขาในด้านความปลอดภัย.
นี้จะไปได้ไกลกว่า "การทำเช่นนี้เพื่อให้คุณไม่ได้รับบาดเจ็บ"
ได้รับทุกคนในหน้าเดียวกัน ผู้บริหารผู้บังคับบัญชาพนักงานและทีมงานด้านความปลอดภัยจะต้องมีวิสัยทัศน์เดียวกันเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพทุกคนต้องเข้าใจว่าความปลอดภัยและสุขภาพจริงๆมีความสำคัญต่อแต่ละระดับขององค์กรและพนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เริ่มการประชุมกลุ่มทุก "ส่วนปลอดภัย" สำหรับพัฒนาวิสัยทัศน์เพื่อความปลอดภัย มันยังช่วยให้คนมีโอกาสที่จะรับรู้สิ่งที่พวกเขาทำทุกวันให้ไว้กันปลอดภัย
รักษาพนักงานที่ มีความเคารพ ความซื่อสัตย์สุจริต และยุติธรรม เราได้พนักงานที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยแบบเดียวกับที่เรารับใครทำอะไร ทำงานเพื่อค้นหาสิ่งที่พวกเขาต้อง ตอบแล้ว ในการประชุมความต้องการ และแก้ปัญหาความกังวลของพวกเขา ต้องเป็นผู้นำและห้างหุ้นส่วน และก็ต้านทาน
Thanking พนักงานสำหรับความพยายามของพวกเขาในความปลอดภัย
นี้ได้นอกจาก "ทำให้คุณไม่ได้รับบาดเจ็บ"
ได้ทุกคนในหน้าเดียวกัน ผู้บริหาร หัวหน้างาน พนักงาน และทีมงานความปลอดภัยต้องมีวิสัยทัศน์เดียวกันเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพ ทุกคนต้องเข้าใจว่า ความปลอดภัยและสุขภาพจริง ๆ มีความสำคัญแต่ละระดับขององค์กร และที่พนักงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เริ่มการประชุมกลุ่มทุกครั้งด้วย"ความ ปลอดภัย ที่ใช้ร่วมกัน"เพื่อพัฒนาวิสัยทัศน์ที่เพื่อความ ปลอดภัย และยังช่วยให้ประชาชนมีโอกาสในการรู้จักหลายสิ่งหลายอย่างที่พวกเขาทำทุกวันเพื่อช่วยให้ ปลอดภัย .พนักงาน
บำบัดแต่ละห้องพร้อมด้วยความเป็นธรรมและความซื่อสัตย์สุจริตความเคารพ เราได้รับพนักงานเข้าไปเกี่ยวข้องกับความ ปลอดภัย ในลักษณะเดียวกับที่เราได้รับใครทำอะไรต่อ ทำงานในการค้นหาออกจากสิ่งที่พวกเขาต้องการจากนั้นจึงตอบสนองความต้องการด้านการประชุมของพวกเขาในการกำหนดที่อยู่และปัญหาของลูกค้า โรงแรมแห่งนี้ต้องใช้ความเป็นหุ้นส่วนและความเป็นผู้นำและเป็นซึ่งไม่อาจต้านทานได้.
ขอบคุณพนักงานสำหรับความพยายามของพวกเขาในความ ปลอดภัย .
แห่งนี้มีการไป"ทำให้คุณไม่ได้รับบาดเจ็บ"
ให้ทุกคนบนหน้าเดียวกันให้. ซุปเปอร์ไวเซอร์พนักงานผู้บริหารและทีมงานด้านความ ปลอดภัย ที่ต้องมีวิสัยทัศน์เดียวกันสำหรับ สุขภาพ และความ ปลอดภัยทุกคนจะต้องทำความเข้าใจว่า สุขภาพ และความ ปลอดภัย จริงๆมีความสำคัญต่อแต่ละระดับขององค์กรและให้พนักงาน