This independent study aims to expl

This independent study aims to explore factors that lead to internal audit problems and obstacles of the government public organizations. Questionnaires with open and close-ended questions were used to collect data from 41 heads of internal auditors and internal auditors of 21 government public organizations. Data were analyzed with descriptive statistics which were frequency. percentage and mean.
The results showed that there were five main factors that cause problems. first,a majority of officers and staff handling internal audit do not have a proper background int the subject. Second, there are limited traings to cover the knowledge gap int internal audit. Third, the lack of cooperation and support from the auditees lengthen the time of auditing. Fourth, the shortage of staff and time can lead to poor audit reports. Finally, the suggestions or solutions from the internal audit team are not applied to the organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ศึกษาอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจปัจจัยที่นำไปสู่การตรวจสอบภายในปัญหาและอุปสรรคขององค์กรสาธารณะของรัฐบาล แบบสอบถาม ด้วยคำถามเปิด และปิดที่สิ้นสุดถูกใช้เพื่อรวบรวมข้อมูลจากหัวหน้าผู้ตรวจสอบภายในและการตรวจสอบภายในขององค์กรสาธารณะรัฐบาล 21 41 มีวิเคราะห์ข้อมูล ด้วยสถิติเชิงพรรณนาซึ่งมีความถี่ เปอร์เซ็นต์และหมายถึงอะไรผลการศึกษาพบว่า มี 5 ปัจจัยหลักที่ทำให้เกิดปัญหา ครั้งแรก ส่วนใหญ่เจ้าหน้าที่และพนักงานจัดการตรวจสอบภายในไม่มี int พื้นหลังที่เหมาะสมเป็นเรื่อง ที่สอง มี traings จำกัดเพื่อตรวจสอบภายในของ int ช่องว่างความรู้ ที่สาม การขาดความร่วมมือและการสนับสนุนจาก auditees ที่ระยะเวลาของการตรวจสอบ สี่ การขาดแคลนพนักงานและเวลาสามารถนำไปสอบแย่ ในที่สุด ข้อเสนอแนะหรือโซลูชั่นจากทีมงานตรวจสอบภายในจะไม่ใช้กับองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษาค้นคว้าอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสำรวจปัจจัยที่นำไปสู่ปัญหาการตรวจสอบภายในและอุปสรรคของรัฐบาลองค์กรภาครัฐ แบบสอบถามที่มีคำถามเปิดและปิดปลายถูกนำมาใช้ในการเก็บรวบรวมข้อมูลจาก 41 หัวของผู้ตรวจสอบภายในและผู้ตรวจสอบภายในของหน่วยงานของรัฐที่ 21 ของรัฐบาล ข้อมูลที่ได้มาวิเคราะห์ด้วยสถิติเชิงพรรณนาซึ่งเป็นความถี่ ร้อยละและค่าเฉลี่ย.
ผลการศึกษาพบว่ามีห้าปัจจัยหลักที่ทำให้เกิดปัญหา ครั้งแรกส่วนใหญ่ของเจ้าหน้าที่และพนักงานการจัดการการตรวจสอบภายในไม่ได้มีพื้นหลังที่เหมาะสม int เรื่อง ประการที่สองมี traings จำกัด เพื่อให้ครอบคลุมช่องว่างความรู้ int ตรวจสอบภายใน ประการที่สามการขาดความร่วมมือและการสนับสนุนจาก auditees ยืดเวลาของการตรวจสอบ ประการที่สี่การขาดแคลนพนักงานและเวลาที่สามารถนำไปสู่การรายงานการตรวจสอบที่น่าสงสาร ในที่สุดข้อเสนอแนะหรือการแก้ปัญหาจากทีมงานตรวจสอบภายในยังไม่ได้นำไปใช้กับองค์กร