Before hiring a new employee, the small business owner should weigh se การแปล - Before hiring a new employee, the small business owner should weigh se ไทย วิธีการพูด

Before hiring a new employee, the s

Before hiring a new employee, the small business owner should weigh several considerations. The first step the small business owner should take when pondering an expansion of employee payroll is to honestly assess the status of the organization itself. Are current employees being utilized appropriately? Are current production methods effective? Can the needs of the business be met through an arrangement with an outside contractor or some other means? Are you, as the owner, spending your time appropriately? As Rossiter noted, "any personnel change should be considered an opportunity for rethinking your organizational structure.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนที่จะจ้างพนักงานใหม่ เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรชั่งน้ำหนักข้อควรพิจารณาหลาย ขั้นตอนแรกเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรใช้เมื่อขบคิดขยายค่าจ้างพนักงานเป็นการ สุจริตอย่างประเมินสถานะขององค์กรตัวเอง พนักงานปัจจุบันขึ้นมาใช้อย่างเหมาะสมหรือไม่ ปัจจุบันวิธีการผลิตมีประสิทธิภาพหรือไม่ สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจผ่านการจัดเรียงการผู้รับเหมาภายนอกหรือวิธีอื่น มีคุณ เป็นเจ้าของ ใช้เวลาของคุณอย่างเหมาะสม เป็น Rossiter ไว้ "การเปลี่ยนแปลงบุคลากรใด ๆ ควรพิจารณาโอกาสทบทวนโครงสร้างขององค์กร
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนที่จะจ้างพนักงานใหม่, เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรชั่งน้ำหนักการพิจารณาหลาย ขั้นตอนแรกที่เป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรใช้เมื่อขบคิดการขยายตัวของการจ่ายเงินเดือนของพนักงานคือการประเมินความซื่อสัตย์สุจริตสถานะขององค์กรเอง มีพนักงานปัจจุบันถูกนำมาใช้อย่างเหมาะสม? วิธีการผลิตปัจจุบันที่มีประสิทธิภาพได้อย่างไร สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจที่ได้รับการรู้จักกันผ่านการจัดกับผู้รับเหมาภายนอกหรือวิธีการอื่นบาง คุณจะเป็นเจ้าของใช้เวลาของคุณอย่างเหมาะสม? เป็นรูสกล่าวว่า "การเปลี่ยนแปลงบุคลากรที่ควรได้รับการพิจารณาโอกาสในการทบทวนโครงสร้างองค์กรของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ก่อนการจ้างพนักงานใหม่ , เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรชั่งน้ำหนักพิจารณาหลาย ขั้นตอนแรกที่เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กควรใช้เมื่อขบคิด การขยายตัว ของค่าจ้างพนักงาน คือจริงๆแล้วประเมินสถานะขององค์กร พนักงานปัจจุบันถูกใช้อย่างเหมาะสม ? เป็นวิธีการผลิตกระแสไฟฟ้าที่มีประสิทธิภาพ ?สามารถตอบสนองความต้องการของธุรกิจได้ผ่านข้อตกลงกับผู้รับเหมาภายนอก หรือบางวิธีอื่น ๆ ? คุณ เป็น เจ้าของ ใช้เวลาที่เหมาะสม ? ขณะที่รอสซิตเตอร์กล่าว " การเปลี่ยนแปลงบุคลากรใด ๆควรพิจารณาโอกาสคิดใหม่โครงสร้างองค์กรของคุณ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: