E-training objectives: E-training a

E-training objectives: E-training aims to achieve many objectives summed up below:
 Providing multiple and disparate sources of information allowing opportunities of comparison, discussion, analysis and evaluation;
 Updating information and skills of learners according to new data on human knowledge;
 Sharing experiences through e-training medias;
 Finding interactive training environment through new electronic techniques and different information sources and experience;
 Meeting market needs on personnel and qualified staff, particularly meeting market needs on knowledge-based jobs;
 Filling the gaps of society structures as a result of successive developments in information technology;
 Providing education and training opportunities for staff and jobs managers;
 Spreading technical culture in order to create an electronic community able to keep up with the developments of our time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การฝึกอบรม E: E-การฝึกอบรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์มากมายรวมด้านล่าง: ให้หลาย และแหล่งข้อมูลที่ให้โอกาส ประเมิน และเปรียบเทียบ วิเคราะห์ คำอธิบายที่แตกต่างกัน ปรับปรุงข้อมูลและทักษะของผู้เรียนตามความรู้มนุษย์ ข้อมูลใหม่ แบ่งปันประสบการณ์ผ่านสื่อฝึกอบรม e สภาพแวดล้อมการฝึกอบรมแบบโต้ตอบค้นหาผ่านเทคนิคอิเล็กทรอนิกส์ใหม่ และแหล่งข้อมูลต่าง ๆ และ ประสบการณ์ การประชุมตลาดความต้องการบุคลากรและพนักงานมีคุณภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสนองความต้องการของตลาดงานที่อาศัยความรู้ การเติมช่องว่างของโครงสร้างสังคมอันเป็นผลจากการพัฒนาต่อเนื่องในเทคโนโลยีสารสนเทศ ให้การศึกษา และการฝึกงานและพนักงานผู้จัดการ  Spreading วัฒนธรรมเทคนิคเพื่อสร้างเป็นชุมชนอิเล็กทรอนิกส์สามารถให้ทันกับการพัฒนาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ E-การฝึกอบรม: E-การฝึกอบรมมีจุดมุ่งหมายเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์หลายสรุปได้ดังต่อไปนี้:
ให้หลายแหล่งที่มาและที่แตกต่างกันของข้อมูลที่ช่วยให้โอกาสของการเปรียบเทียบการอภิปรายการวิเคราะห์และประเมินผล
ข้อมูลการอัปเดตและทักษะของผู้เรียนตามข้อมูลใหม่เกี่ยวกับความรู้ของมนุษย์ ;
การแบ่งปันประสบการณ์ผ่านสื่อ E-ฝึกอบรม
การหาสภาพแวดล้อมการฝึกอบรมเชิงโต้ตอบโดยใช้เทคนิคใหม่อิเล็กทรอนิกส์และแหล่งข้อมูลที่แตกต่างกันและประสบการณ์;
ตลาดตอบสนองความต้องการในด้านบุคลากรและพนักงานที่มีคุณภาพโดยเฉพาะอย่างยิ่งการประชุมความต้องการของตลาดในงานความรู้ตาม;
การเติมช่องว่าง ของโครงสร้างสังคมที่เป็นผลมาจากการพัฒนาต่อเนื่องในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ;
การให้โอกาสทางการศึกษาและการฝึกอบรมให้กับพนักงานและผู้จัดการงาน;
การแพร่กระจายวัฒนธรรมทางเทคนิคเพื่อสร้างชุมชนอิเล็กทรอนิกส์สามารถให้ทันกับการพัฒนาของเวลาของเรา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ฉันต้องการออกไป