Cultural differences in nonverbal p

Cultural differences in nonverbal power behavior contribute to misunderstandings. Eye gaze is a power cue in mainstream U.S. culture, and differences in patterns between black and white American communicators may lead to interactional difficulties. La-France and Mayo (1976,1978) reported that black speakers look at their conversational partner less while listening than while speaking. The patterns for white communicators is the opposite (kendon,1967). In a black-white conversation, a black listener will look less than a white speaker expects, which suggests that the black listener is uninterested. Conversely, when the black interactant is talking both parties will be looking more than each expects. Such long, mutual gazes are often interpreted as hostility. In this example, cultural patterning in power-related nonverbal cues may produce interpretations of disinterest and hostility. In addition, blacks decrease gaze in the presence of powerful people, whereas whites increase the amount of gaze in these situations, and the two ethnic groups differ in their interpretations of conversational regulators such as rising and falling inflections.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความแตกต่างของวัฒนธรรมในลักษณะพลังงาน nonverbal ช่วยให้เกิดความเข้าใจผิด สายตาตาเป็นสัญลักษณ์อำนาจหลักสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรม และความแตกต่างในรูปแบบระหว่างอเมริกัน communicators สีดำและสีขาวอาจนำไปสู่ปัญหา interactional ลาฝรั่งเศสและ Mayo (1976,1978) รายงานที่ดำดูลำโพงของคู่สนทนาน้อยกว่าในขณะที่พูดฟัง รูปแบบสำหรับ communicators สีขาวอยู่ตรงข้าม (kendon, 1967) ในการดำขาวสนทนา ฟังดำจะดูน้อยกว่าลำโพงขาวคาดว่า เห็นว่าฟังดำ uninterested ในทางกลับกัน เมื่อ interactant ดำ พูดจะมองทั้งสองฝ่ายมากกว่าแต่ละคาดว่าจะ Gazes ยาว ซึ่งกันและกันเช่นการแปลความหมายมักจะเป็นศัตรู ในตัวอย่างนี้ patterning วัฒนธรรมในสัญลักษณ์ nonverbal เกี่ยวกับพลังงานอาจผลิตตีความ disinterest และศัตรู นอกจากนี้ ดำลดสายตาในต่อหน้าของคนที่มีประสิทธิภาพ ใน ขณะที่ขาวเพิ่มสายตาในสถานการณ์เหล่านี้ สองกลุ่มชาติพันธุ์ที่แตกต่างในการตีความของเร็คกูเลเตอร์สนทนาเช่น inflections เพิ่มขึ้น และลดลง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แตกต่างทางวัฒนธรรมในการทำงานเกี่ยวกับกริยาอำนาจนำไปสู่​​ความเข้าใจผิด การจ้องมองตาคิวอำนาจในวัฒนธรรมสหรัฐอเมริกากระแสหลักและความแตกต่างในรูปแบบการสื่อสารระหว่างสีดำและสีขาวอเมริกันอาจนำไปสู่​​ปัญหาปฏิสัมพันธ์ La-ฝรั่งเศสและเมโย (1976,1978) รายงานว่าลำโพงสีดำมองไปที่คู่สนทนาของพวกเขาน้อยลงในขณะที่ฟังกว่าในขณะที่พูด รูปแบบการสื่อสารที่เป็นสีขาวเป็นตรงข้าม (KENDON, 1967) ในการสนทนาสีดำสีขาวสีดำเป็นผู้ฟังที่จะดูน้อยกว่าลำโพงสีขาวคาดซึ่งแสดงให้เห็นว่าผู้ฟังสีดำเป็นไม่สนใจ ตรงกันข้ามเมื่อ interactant สีดำคือการพูดคุยทั้งสองฝ่ายจะมองมากกว่าแต่ละคาดว่า ดังกล่าวเป็นเวลานานอาศัยการมองตาซึ่งกันและกันมักจะถูกตีความว่าเป็นศัตรู ในตัวอย่างนี้การเลียนแบบทางวัฒนธรรมในความหมายที่เกี่ยวข้องกับพลังงานอวัจนอาจทำให้เกิดการตีความของความสนใจและความเกลียดชัง นอกจากนี้คนผิวดำลดสายตาในที่ที่มีคนที่มีอำนาจในขณะที่คนผิวขาวเพิ่มปริมาณของการจ้องมองในสถานการณ์เหล่านี้และทั้งสองกลุ่มชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันในการตีความของผู้กำกับดูแลการสนทนาเช่นการเพิ่มขึ้นและลดลงโทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างทางวัฒนธรรมในพฤติกรรมของพลังงานซึ่งส่งผลให้เข้าใจผิด ตาจ้องมอง เป็นพลังหลัก คิวในสหรัฐอเมริกาวัฒนธรรม และความแตกต่างระหว่างสีดำและสีขาวรูปแบบสื่อสารอเมริกันอาจนำไปสู่ปัญหาปฏิสัมพันธ์ . ลาฝรั่งเศส และมายองเนส ( 19761978 ) รายงานว่าลำโพงสีดำมองตนกล่าวโทษน้อยลงในขณะที่การฟังมากกว่า ในขณะที่พูดรูปแบบเพื่อสื่อสารสีขาวเป็นตรงข้าม ( ดาวน์โหลด , 1967 ) ในการสนทนา สีดำขาว ผู้ฟังสีดำจะดูน้อยกว่าลำโพงสีขาว คาดว่า ซึ่งบ่งบอกว่าผู้ฟังดำก็ไม่สนใจ ในทางกลับกัน เมื่อ interactant สีดำพูดทั้งสองฝ่ายจะมองมากกว่าแต่ละคนคาดหวัง เช่นยาวซึ่งกันและกันแห่งมักจะถูกตีความว่าเป็นอริ ในตัวอย่างนี้ภาษาวัฒนธรรมอำนาจที่เกี่ยวข้องซึ่งคิวอาจผลิตตีความ disinterest และความเกลียดชัง . นอกจากนี้ ดำลดสายตาในการแสดงตนของคนขาวที่มีประสิทธิภาพ และเพิ่มปริมาณของสายตา ในสถานการณ์เหล่านี้ และสองกลุ่มชาติพันธุ์ที่แตกต่างกันในการตีความของผู้ควบคุมการสนทนา เช่น inflections ที่เพิ่มขึ้นและลดลง