During the 1980s and 1990s, corpora

During the 1980s and 1990s, corporate mergers and downsizings resulted in a
white-collar workforce anxious to impress upper-level management by staying at work
beyond regular hours, bringing about a new application for the concept of presenteeism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในช่วงทศวรรษ 1980 และทศวรรษ 1990, downsizings และควบรวมกิจการของบริษัทส่งผลให้เกิดการพนักงาน white-collar กังวลความประทับใจให้ผู้บริหารระดับสูง โดยอยู่ที่ทำงานนอกเหนือจากชั่วโมงปกติ การนำเกี่ยวกับโปรแกรมใหม่สำหรับแนวคิดของ presenteeism

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในช่วงทศวรรษ 1980 และ 1990 การควบรวมกิจการขององค์กรและ downsizings ส่งผลให้
แรงงานปกขาวกังวลที่จะสร้างความประทับใจให้ผู้บริหารระดับสูงระดับโดยการเข้าพักในที่ทำงาน
นอกเวลาปกตินำเกี่ยวกับแอพลิเคชันใหม่สำหรับแนวคิดของ presenteeism

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในช่วงปี 1980 และปี 1990 , การควบรวมกิจการของ บริษัท และ downsizings ส่งผลแรงงานปกขาวกังวลที่จะประทับใจการจัดการระดับบน โดยพักอยู่ในการทํางานนอกเหนือจากเวลาปกติ นำเกี่ยวกับ โปรแกรมใหม่สำหรับแนวคิดของ presenteeism .