Particpation and Involvement increa

Particpation and Involvement increases the probability that people will be committed to implementing the change and, if their views are taken into account, this may enhance the effectiveness of the change programme. This method is particularly appropriate when the individuals initiating the change do not have all the necessary information to design a change programme and when thebpeople affected by the change have considetable power to resist it. However, as is the case with education and communication, this approach to dealing with resistance to change can be time consuming perticularly if it results in the design of an inappropriate change programme.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Particpation และมีส่วนร่วมเพิ่มความน่าเป็นที่คนจะทำให้การเปลี่ยนแปลง และ ถ้ามุมมองของพวกเขาจะถูกนำเข้าบัญชี นี้อาจเพิ่มประสิทธิภาพของโปรแกรมการเปลี่ยนแปลง วิธีนี้จะเหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อบุคคลเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงไม่มีข้อมูลที่จำเป็นในการออกแบบโปรแกรมการเปลี่ยนแปลง และ เมื่อ thebpeople ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงมี considetable กำลังจะต่อต้าน อย่างไรก็ตาม เป็นกรณีที่ มีการศึกษา และสื่อสาร วิธีการนี้เพื่อจัดการกับการเปลี่ยนแปลง สามารถใช้เวลานาน perticularly ผลการออกแบบของโปรแกรมที่ต้องการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมเพิ่มความเป็นไปได้ว่าคนจะได้รับการมุ่งมั่นที่จะดำเนินการเปลี่ยนแปลงและถ้ามุมมองของพวกถูกนำเข้าบัญชีนี้อาจเพิ่มประสิทธิภาพของโปรแกรมการเปลี่ยนแปลง วิธีนี้เป็นวิธีที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงไม่ได้มีข้อมูลที่จำเป็นในการออกแบบโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงและเมื่อ thebpeople ได้รับผลกระทบจากการเปลี่ยนแปลงมีอำนาจ considetable ที่จะต่อต้านมัน แต่เป็นกรณีที่มีการศึกษาและการสื่อสารวิธีนี้ในการจัดการกับความต้านทานต่อการเปลี่ยนแปลงสามารถใช้เวลานาน perticularly ถ้ามันจะส่งผลในการออกแบบโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมที่เพิ่มขึ้นโอกาสที่ประชาชนจะยอมรับการเปลี่ยนแปลง และ ถ้ามุมมองของพวกเขาถูกถ่ายลงในบัญชีนี้อาจเพิ่มประสิทธิภาพของการเปลี่ยนโปรแกรม วิธีนี้เป็นวิธีที่เหมาะสมโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อบุคคลเริ่มต้นการเปลี่ยนแปลงไม่ได้มีข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดในการออกแบบการเปลี่ยนแปลงโปรแกรม และเมื่อ thebpeople ผลกระทบจากเปลี่ยนแปลง considetable พลังที่จะต่อต้านมัน แต่เป็นกรณีที่มีการศึกษาและการสื่อสาร วิธีการนี้ต้องเผชิญกับการต่อต้าน การเปลี่ยนแปลงสามารถเป็นเวลานาน perticularly ถ้ามันเป็นผลในการออกแบบโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงไม่เหมาะสม