We believe one of the best ways to

We believe one of the best ways to invest in engaged, ambitious and commited talent is through our growing graduate programme. We hired 19 grads in 2014 and have 38starting in 2015 we also utilise a global talent search -we search the globe for the best talent and relocate them. We use volume hiring recruitment campaigns, such as 2012's european 15 in 15 roadshow, where members of our talent and engineering team drove a bus through london, amsterdam,berlin and madrid to recruit 15 senior software developers in 1 days. Large campaigns such as this give us great brand presence in new markets and also allow us to source a large number of hires at one time.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราเชื่อว่า หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการลงทุนในส่วน ร่วม ความทะเยอทะยาน และความมุ่งมั่นคือการศึกษาของเราเติบโต เราจ้าง 19 จบในปี 2557 และมี 38starting ใน 2015 นอกจากนี้เรายังใช้พรสวรรค์ทั่วโลกค้นหา - เราค้นหาคนเก่งสุดโลก และย้ายพวกเขา เราใช้เสียงจ้างสรรหาบุคลากรส่งเสริมการขาย เช่นโรดโชว์ยุโรป 15 ใน 15 ของ 2012 ซึ่งสมาชิกของทีมงานวิศวกรรมและสามารถขับรถผ่านลอนดอน อัมสเตอร์ดัม เบอร์ลิน และมาดริดรับสมัครนักพัฒนาซอฟต์แวร์อาวุโส 15 ใน 1 วัน แคมเปญขนาดใหญ่เช่นนี้ให้เรามีแบรนด์ที่ดีในตลาดใหม่ และยัง ช่วยให้เราได้แหล่งเช่าเป็นจำนวนมากในครั้งเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เราเชื่อว่าหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดในการลงทุนในส่วนร่วม, ทะเยอทะยานและความสามารถมุ่งมั่นที่จะผ่านหลักสูตรบัณฑิตศึกษาของเราเติบโต เราได้รับการว่าจ้าง 19 จบในปี 2014 และมีการ 38starting ในปี 2015 นอกจากนี้เรายังใช้ประโยชน์จากการค้นหาความสามารถระดับโลกเท่านั้นเราค้นหาโลกสำหรับคนที่มีพรสวรรค์ที่ดีที่สุดและย้ายพวกเขา เราใช้ปริมาณการจ้างงานแคมเปญการรับสมัครเช่น 2012 15 ของยุโรปใน 15 โรดโชว์ที่สมาชิกของความสามารถและทีมงานด้านวิศวกรรมของเราขับรถบัสผ่านลอนดอนอัมสเตอร์ดัมเบอร์ลินและกรุงมาดริดที่จะรับสมัคร 15 นักพัฒนาซอฟแวร์ระดับสูงใน 1 วัน แคมเปญขนาดใหญ่เช่นนี้ทำให้เรามีการแสดงตนของแบรนด์ที่ดีในตลาดใหม่และยังช่วยให้เราสามารถมาเป็นจำนวนมากได้รับการว่าจ้างในครั้งเดียว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราเชื่อว่าหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะลงทุนในการว่าจ้าง ทะเยอทะยาน และเขามีความสามารถผ่านการจบหลักสูตร เราจ้าง 19 จบในปี 2014 และมี 38starting ในปี 2015 นอกจากนี้เรายังใช้ค้นหา - พรสวรรค์ของโลก เราค้นหาโลกสำหรับความสามารถที่ดีที่สุดและย้ายพวกเขา เราใช้ปริมาณการเช่าแคมเปญการสรรหาเช่น 2012 ยุโรป 15 15 บริษัท ซึ่งสมาชิกของความสามารถและทีมงานวิศวกรรมของเราขับรถบัสผ่านลอนดอน อัมสเตอร์ดัม เบอร์ลิน และ มาดริด รับสมัคร 15 อาวุโส นักพัฒนาซอฟต์แวร์ใน 1 วัน แคมเปญใหญ่เช่นนี้ให้เราสถานะแบรนด์ใหญ่ในตลาดใหม่ และยังช่วยให้เราสามารถแหล่งที่มาของตัวเลขขนาดใหญ่ของการจ้างในคราวเดียว