Harassment (/həˈræsmənt/ or /ˈhærəs

Harassment (/həˈræsmənt/ or /ˈhærəsmənt/) covers a wide range of behaviours of an offensive nature. It is commonly understood as behaviour which disturbs or upsets, and it is characteristically repetitive. In the legal sense, it is behaviour which appears to be threatening or disturbing. Sexual harassment refers to persistent and unwanted sexual advances, typically in the workplace, where the consequences of refusing are potentially very disadvantageous to the victim.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ก่อกวน (həˈræsmənt/หรือ ˈhærəsmənt /) ครอบคลุมความหลากหลายของพฤติกรรมมีลักษณะไม่เหมาะสม มักมีการเข้าใจว่าเป็นพฤติกรรมที่ disturbs หรือโพสต์ และก็ซ้ำ ๆ นั้น ในแง่กฎหมาย เป็นพฤติกรรมซึ่งปรากฏที่จะรบกวน หรือคุกคาม ล่วงละเมิดทางเพศหมายถึงถาวร และที่ไม่พึงประสงค์ทางเพศความก้าวหน้า โดยทั่วไปที่ทำงาน disadvantageous อาจมากกับเหยื่ออยู่ที่ผลของการปฏิเสธ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การล่วงละเมิด (/ həræsmənt / หรือ / hærəsmənt /) ครอบคลุมหลากหลายของพฤติกรรมของธรรมชาติที่น่ารังเกียจ เป็นที่เข้าใจกันทั่วไปว่าเป็นพฤติกรรมที่ขัดขวางหรือรบกวนและมันก็เป็นลักษณะซ้ำ ๆ ในแง่กฎหมายมันเป็นพฤติกรรมที่ดูเหมือนจะขู่หรือรบกวน ล่วงละเมิดทางเพศหมายถึงถาวรและไม่ต้องการความก้าวหน้าทางเพศมักจะอยู่ในสถานที่ทำงานที่ผลของการปฏิเสธอาจเสียเปรียบมากไปยังเหยื่อ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การล่วงละเมิด ( R / H əˈæ SM เพลงชาติ NT / หรือ / ˈ H æ R เพลงชาติเพลงชาติ NT / SM ) ครอบคลุมหลากหลายของรูปแบบมีลักษณะก้าวร้าว โดยทั่วไปเข้าใจได้ว่าเป็นพฤติกรรมที่ขัดขวางหรือทำให้เสื่อมเสีย และมีลักษณะซ้ำ ๆ ในแง่กฎหมาย เป็นพฤติกรรมที่ปรากฏจะคุกคามหรือรบกวน ล่วงละเมิดทางเพศ หมายถึง แบบถาวร และไม่ต้องการความก้าวหน้าทางเพศ โดยทั่วไปในสถานที่ทำงาน ซึ่งผลของการปฏิเสธก็อาจเป็นประโยชน์กับเหยื่อ