The research objective of this stud

The research objective of this study shows LSE (project credibility) and directional leadership
association was found to be significant. Based on the foregoing findings, it can be concluded that the
leadership self-efficacy significantly influence the directional leadership behavior of the managers.
The leadership self-efficacy based on its dimensions shows that project credibility LSE significantly
influences directive leadership. Thus it is concluded that managers high in project credibility LSE are
found to be task oriented.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วัตถุประสงค์การวิจัยของการศึกษานี้แสดง LSE (โครงการน่าเชื่อถือ) และเป็นผู้นำทิศทางสมาคมได้รับเป็นสำคัญ ตามผลการวิจัยข้างต้น มันสามารถสรุปได้ที่นี้ประสิทธิภาพในตนเองเป็นผู้นำอย่างมีนัยสำคัญมีอิทธิพลต่อพฤติกรรมความเป็นผู้นำทิศทางของผู้จัดการการนำประสิทธิภาพในตนเองตามขนาดของรายการแสดงที่ความน่าเชื่อถือ LSE โครงการอย่างมีนัยสำคัญมีอิทธิพลต่อผู้นำ directive ดังนั้น ก็สรุปได้ว่า ผู้จัดการสูงน่าเชื่อถือโครงการ LSE มีพบว่าเป็นงานที่มุ่งเน้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษาวิจัยนี้แสดงให้เห็น LSE (โครงการความน่าเชื่อถือ) และความเป็นผู้นำทิศทาง
สมาคมก็จะพบว่ามีความสำคัญ จากการค้นพบดังกล่าวข้างต้นก็สามารถสรุปได้ว่า
เป็นผู้นำตนเองประสิทธิภาพอย่างมีนัยสำคัญที่มีอิทธิพลต่อพฤติกรรมความเป็นผู้นำทิศทางของผู้จัดการ.
ความเป็นผู้นำด้วยตนเองประสิทธิภาพขึ้นอยู่กับขนาดของมันแสดงให้เห็นว่าความน่าเชื่อถือของโครงการ LSE อย่างมีนัยสำคัญ
ที่มีอิทธิพลต่อความเป็นผู้นำสั่ง ดังนั้นจึงสรุปได้ว่าผู้บริหารระดับสูงในความน่าเชื่อถือของโครงการ LSE จะ
พบว่าเป็นงานที่มุ่งเน้น