NDT Certification SystemsThere are

NDT Certification Systems

There are multiple NDT certification systems worldwide, but they can generally be divided into two main types: “employer-based” and “central” certification systems.

Employer-based certification systems are systems in which the employers are responsible for the administration of the training and the qualification examinations of their own employees, as well as the documentation of the required training, examinations and experience in accordance with an employer-based standard or recommended practice. Most employer-based systems do allow the employer to accept training and examination services provided by outside agencies provided it is properly documented and the employer has determined that the content of those services meet their own company requirements as described in the employer's Written Practice.

Upon proof of qualification, the employer may issue a certificate, which can be a formal certificate or in letter format, and can authorize their personnel to perform NDT tasks. In all employer-based systems, the employer is responsible for authorizing their personnel to perform such work. Because employer-based certification is usually tailored to an employer's specific needs, the resulting certifications expire when an employee leaves the company that issued the certification.

Central certification systems are systems in which the qualification examinations are administered by an independent third-party certification body based on a central certification standard. To be eligible to sit for these examinations, prospective candidates must provide acceptable documentation of their training and experience to the certification body. Upon successful completion of the third-party examinations, the certification body will issue a certificate attesting to the fact that the named certificate holder has met the requirements and passed the examinations described in the third-party certification system. The employer can then choose to accept the third-party certificate(s) as proof of qualification. As with employer-based systems, the employer has the ultimate responsibility to certify (authorize) the certificate holder to perform NDT tasks.

Levels of Qualification

Most certification programs have three levels of NDT qualification: Level I, Level II and Level III. Because the requirements for the levels are very similar, the descriptions provided here are from the 2006 edition of the ASNT Recommended Practice No. SNT-TC-1A.

An NDT Level I individual should be qualified to properly perform specific calibrations, specific NDT and specific evaluations for acceptance or rejection determinations according to written instructions and to record results. The NDT Level I should receive the necessary instruction and supervision from a certified NDT Level II or III individual.
An NDT Level II individual should be qualified to set up and calibrate equipment and to interpret and evaluate results with respect to applicable codes, standards and specifications. The NDT Level II should be thoroughly familiar with the scope and limitations of the methods for which he is qualified and should exercise assigned responsibility for on-the-job training and guidance of trainees and NDT Level I personnel. The NDT Level II should be able to organize and report the results of NDT tests.
An NDT Level III individual should be capable of developing, qualifying and approving procedures, establishing and approving techniques, interpreting codes, standards, specifications and procedures, as well as designating the particular NDT methods, techniques and procedures to be used. The NDT Level III should be responsible for the NDT operations for which he is qualified and assigned and should be capable of interpreting and evaluating results in terms of existing codes, standards and specifications. The NDT Level III should have sufficient practical background in applicable materials, fabrication and product technology to establish techniques and to assist in establishing acceptance criteria when none are otherwise available. The NDT Level III should have general familiarity with other appropriate NDT methods, as demonstrated by an ASNT Level III Basic examination or other means. The NDT Level III, in the methods in which he is certified, should be capable of training and examining NDT Level I and II personnel for certification in those methods.
Trainee: Though not a certification level, a trainee is a person who is in the process of being initially trained, qualified and certified, and should work with a certified individual. A trainee may not independently conduct, interpret, evaluate or report the results of any NDT test.
NDT Instructor: The term “NDT Instructor” is used in the ANSI/ASNT standard CP-189, ASNT Standard for Qualification and Certification of Nondestructive Testing Personnel, to describe an individual with the skills and knowledge to plan, organize and present classroom, laboratory, demonstrati

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ระบบการรับรองของ NDTมีหลายระบบรับรอง NDT ที่ทั่วโลก แต่พวกเขาโดยทั่วไปแบ่งได้เป็นสองประเภทหลัก: "การจ้าง" และ "เซ็นทรัล" การรับรองระบบการมีระบบออกใบรับรองจากนายจ้างซึ่งนายจ้างต้องรับผิดชอบการบริหารการฝึกและตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานของตน รวมทั้งเอกสารการฝึกอบรมที่จำเป็น ตรวจ และประสบการณ์ตามนายจ้างมาตรฐาน หรือแนะนำปฏิบัติตามระบบ ระบบส่วนใหญ่ที่นายจ้างให้นายจ้างรับบริการฝึกอบรมและการสอบให้ โดยหน่วยงานภายนอก ให้มีการระบุไว้อย่างถูกต้อง และนายจ้างได้กำหนดให้มี เนื้อหาของบริการเหล่านั้นสนองตนเองบริษัทตามที่อธิบายไว้ในการปฏิบัติเขียนของนายจ้างเมื่อหลักฐานคุณสมบัติ นายจ้างอาจออกใบรับรอง ซึ่งจะเป็นใบรับรองอย่างเป็นทางการหรือ ในรูป แบบตัวอักษร และสามารถอนุญาตให้บุคลากรของตนเพื่อทำงาน NDT นายจ้างตามระบบทั้งหมด นายจ้างรับผิดชอบของบุคลากรในการทำงานดังกล่าวอนุญาต เนื่องจากใบรับรองจากนายจ้างมักจะเหมาะกับความต้องการของนายจ้าง รับรองได้หมดอายุเมื่อพนักงานออกจากบริษัทที่ออกใบรับรองมีระบบกลางรับรองระบบที่จัดการการสอบคุณสมบัติ โดยเป็นอิสระอื่นรับรองคะแนนจากกลางใบรับรองมาตรฐาน จะมีสิทธิ์นั่งการสอบ ผู้สนใจสมัครต้องให้ยอมรับเอกสารการฝึกอบรมของพวกเขา และประสบการณ์เพื่อการรับรอง เมื่อเสร็จการสอบของบุคคลที่สาม การรับรองจะออกใบรับรองไทยกับความจริงที่ว่า ผู้ถือใบรับรองมีชื่อตรงตามความต้องการ และผ่านการสอบในระบบใบรับรองอื่น นายจ้างสามารถเลือกยอมรับใบรับรองอื่นเป็นหลักฐานคุณสมบัติ เป็นระบบโดยนายจ้าง นายจ้างมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดเพื่อให้รับรอง (อนุมัติ) ผู้ถือใบรับรองการทำงาน NDTระดับของคุณวุฒิการรับรองโปรแกรมส่วนใหญ่มีสามระดับของ NDT คุณสมบัติ: ระดับ ระดับ II และ III ระดับ เนื่องจากความต้องการสำหรับระดับมีความคล้ายคลึง คำอธิบายให้ที่นี่เป็นจากรุ่น 2006 ASNT แนะนำปฏิบัติฟิลด์หมายเลข SNT-TC-1Aระดับ NDT ฉันละควรจะมีคุณภาพการสอบเทียบเฉพาะ เจาะจง NDT และประเมินเฉพาะสำหรับวิเคราะห์ปริมาณที่ยอมรับหรือปฏิเสธ ตามคำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษร และ การบันทึกผลอย่างถูกต้อง ระดับ NDT ที่ควรได้รับการเรียนการสอนที่จำเป็นและการกำกับดูแลจากบุคคล NDT Level II หรือ III ได้รับการรับรองบุคคล NDT Level II ควรจะมีคุณสมบัติ การตั้งค่า และการปรับเทียบอุปกรณ์ และการตีความ และประเมินผลเกี่ยวกับรหัสที่เกี่ยวข้อง มาตรฐาน และข้อกำหนด NDT Level II ควรจะคุ้นเคยอย่าง มีขอบเขต และข้อจำกัดของวิธีการที่เขามีคุณสมบัติ และควรออกกำลังกายกำหนดฝึกอบรมระหว่างและคำแนะนำของผู้ฝึกและ NDT ระดับฉันบุคลากร NDT Level II ควรจะจัดระเบียบ และรายงานผลการทดสอบ NDTบุคคล NDT ระดับ III ควรสามารถคัดเลือก และอนุมัติกระบวนการ พัฒนา สร้าง และอนุมัติ เทคนิคการแปลรหัส มาตรฐาน รายละเอียด และขั้นตอน ตลอดจนกำหนดวิธี NDT โดยเฉพาะ เทคนิค และขั้นตอนการใช้ ให้ NDT ระดับ III ควรรับผิดชอบในการดำเนินงาน NDT ที่เขาเป็นมีคุณภาพ และกำหนด และควรจะสามารถตีความ และการประเมินผลลัพธ์ในแง่ของรหัสที่มีอยู่ มาตรฐาน และข้อกำหนด ให้ NDT ระดับ III ควรมีพื้นหลังภาคปฏิบัติเพียงพอในใช้วัสดุ การผลิต และผลิตภัณฑ์เทคโนโลยี การสร้างเทคนิค และช่วยในการสร้างเกณฑ์การยอมรับเมื่อไม่มีอย่างอื่น ให้ NDT ระดับ III ควรมีวิธี NDT อื่น ๆ ที่เหมาะสม คุ้นเคยทั่วไป โดยการตรวจสอบ ASNT III ระดับพื้นฐานหรือวิธีการอื่น ๆ ให้ NDT ระดับ III ในวิธีการที่เขาได้รับการรับรอง ควรมีความสามารถในการฝึกอบรม และตรวจสอบ NDT ระดับผมและบุคลากร II สำหรับรับรองในวิธีเหล่านั้นฝึกหัด: แม้ว่าไม่รับรองระดับ เป็นเด็กฝึกเป็นคนที่กำลังเริ่มฝึกอบรม มีคุณภาพ และได้รับการรับรอง และควรทำงานที่เป็นบุคคลที่ได้รับการรับรอง เนื่องอาจไม่อิสระดำเนิน แปล ประเมิน หรือรายงานผลการทดสอบ NDTครู NDT: คำว่า "อาจารย์ NDT" ใช้ใน ANSI/ASNT มาตรฐาน CP-189 มาตรฐาน ASNT สำหรับคุณสมบัติและการรับรองของไม่ทำลายการทดสอบบุคลากร อธิบายบุคคล มีทักษะและความรู้ในการวางแผน จัดระเบียบ และนำเสนอห้องเรียน ห้องปฏิบัติการ demonstrati

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

NDT ระบบการรับรอง

มีหลายระบบการรับรอง NDT ทั่วโลก แต่พวกเขาสามารถโดยทั่วไปจะแบ่งออกเป็นสองประเภทหลัก:. "นายจ้าง-based" และ "เซ็นทรัล" ระบบการรับรอง

ผู้ประกอบการที่ใช้ระบบการรับรองเป็นระบบในการที่นายจ้างมีความรับผิดชอบในการบริหารงาน ของการฝึกอบรมและการตรวจสอบคุณสมบัติของพนักงานของตัวเองเช่นเดียวกับเอกสารที่จำเป็นในการฝึกอบรมการตรวจสอบและประสบการณ์ในสอดคล้องกับมาตรฐานการปฏิบัติหรือแนะนำนายจ้างตาม ระบบส่วนใหญ่นายจ้างตามอนุญาตให้นายจ้างที่จะรับบริการฝึกอบรมและการตรวจสอบให้โดยหน่วยงานภายนอกให้เป็นเอกสารอย่างถูกต้องและนายจ้างได้กำหนดว่าเนื้อหาของบริการเหล่านั้นตอบสนองความต้องการของ บริษัท ของตัวเองตามที่อธิบายในการปฏิบัติงานเขียนของนายจ้าง.

ตามหลักฐาน ของวุฒิการศึกษานายจ้างอาจออกใบรับรองซึ่งอาจจะเป็นใบรับรองที่เป็นทางการหรือในรูปแบบตัวอักษรและสามารถอนุญาตให้บุคลากรในการปฏิบัติงาน NDT ในทุกระบบนายจ้างตามที่นายจ้างมีหน้าที่ในการอนุญาตให้บุคลากรในการดำเนินงานดังกล่าว เพราะได้รับการรับรองของนายจ้างที่ใช้มักจะเหมาะกับความต้องการที่เฉพาะเจาะจงของนายจ้างรับรองผลหมดอายุเมื่อพนักงานลาออกจาก บริษัท ที่ออกรับรอง.

รับรองระบบกลางเป็นระบบซึ่งในการตรวจสอบวุฒิการศึกษาที่มีการบริหารจัดการโดยบุคคลที่สามรับรองอิสระ ในการรับรองมาตรฐานกลาง จึงจะมีสิทธิ์ที่จะนั่งสำหรับการสอบเหล่านี้ผู้สมัครจะต้องเตรียมเอกสารที่ยอมรับได้ของการฝึกอบรมและประสบการณ์ของพวกเขาให้กับร่างกายได้รับการรับรอง เมื่อเสร็จสิ้นการประสบความสำเร็จในการสอบบุคคลที่สามรับรองจะออกใบรับรองระบุความจริงที่ว่าในฐานะผู้ถือใบรับรองชื่อได้ตรงกับความต้องการและผ่านการตรวจสอบที่อธิบายไว้ในระบบการรับรองของบุคคลที่สาม นายจ้างก็จะสามารถเลือกที่จะยอมรับใบรับรองของบุคคลที่สาม (s) เป็นหลักฐานของวุฒิการศึกษา เช่นเดียวกับระบบนายจ้างตามที่นายจ้างมีความรับผิดชอบที่ดีที่สุดเพื่อให้การรับรอง (อนุญาต) ผู้ถือใบรับรองการปฏิบัติงาน NDT.

ระดับของวุฒิการศึกษา

โปรแกรมการรับรองส่วนใหญ่มีสามระดับของวุฒิการศึกษา NDT: ระดับ I, II ระดับและระดับที่สาม เพราะความต้องการในระดับที่มีความคล้ายคลึงกันมากคำอธิบายให้ที่นี่เป็นจากฉบับที่ 2006 ASNT แนะนำการปฏิบัติครั้งที่ SNT-TC-1A.

NDT ระดับ I บุคคลควรจะมีคุณสมบัติที่จะต้องดำเนินการสอบเทียบที่เฉพาะเจาะจงเฉพาะ NDT และเฉพาะเจาะจง การประเมินผลการได้รับการยอมรับหรือปฏิเสธการพิจารณาตามคำแนะนำที่เขียนและบันทึกผล ค่า NDT ระดับฉันควรจะได้รับการเรียนการสอนที่จำเป็นและการกำกับดูแลจาก NDT ระดับได้รับการรับรองครั้งที่สองหรือบุคคลที่สาม.
NDT Level II บุคคลควรจะมีการตั้งค่าและการสอบเทียบอุปกรณ์และการตีความและการประเมินผลการให้ความเคารพกับรหัสที่ใช้บังคับมาตรฐานและข้อกำหนด . ค่า NDT Level II ควรจะคุ้นเคยกับขอบเขตและข้อ จำกัด ของวิธีการที่เขาเป็นที่มีคุณภาพและควรออกกำลังกายความรับผิดชอบที่ได้รับมอบหมายการฝึกอบรมในที่ทำงานและคำแนะนำของการฝึกอบรมและบุคลากร NDT ระดับ I ค่า NDT Level II ควรจะสามารถจัดระเบียบและรายงานผลการทดสอบ NDT ได้.
บุคคล NDT ระดับ III ควรจะเป็นความสามารถในการพัฒนาที่มีคุณสมบัติและอนุมัติขั้นตอนการกำหนดและเห็นชอบเทคนิคการตีความรหัสมาตรฐานรายละเอียดและวิธีการเช่นเดียวกับ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการกำหนด NDT วิธีการเทคนิคและวิธีการที่จะใช้ ค่า NDT ระดับ III ควรจะรับผิดชอบในการดำเนินงาน NDT ที่เขาเป็นที่มีคุณภาพและได้รับมอบหมายและควรจะมีความสามารถในการตีความและการประเมินผลในแง่ของรหัสที่มีอยู่มาตรฐานและข้อกำหนด ค่า NDT ระดับที่สามควรมีพื้นฐานการปฏิบัติเพียงพอในวัสดุบังคับ, การประดิษฐ์และเทคโนโลยีของผลิตภัณฑ์ที่จะสร้างเทคนิคและการให้ความช่วยเหลือในการสร้างเกณฑ์การยอมรับเมื่อไม่มีอย่างอื่นที่มีอยู่ ค่า NDT ระดับ III ควรจะมีความคุ้นเคยทั่วไปด้วยวิธีการที่เหมาะสม NDT อื่น ๆ ที่แสดงให้เห็นโดย ASNT ระดับ III ตรวจสอบขั้นพื้นฐานหรือวิธีการอื่น ค่า NDT ระดับ III, ในวิธีการที่เขาได้รับการรับรองควรจะมีความสามารถในการฝึกอบรมและการตรวจสอบ NDT ระดับ I และบุคลากรครั้งที่สองสำหรับการรับรองในวิธีการเหล่านั้น.
Trainee: แม้ว่าจะไม่ได้อยู่ในระดับที่ได้รับการรับรองการฝึกงานเป็นคนที่อยู่ใน กระบวนการของการได้รับการฝึกในขั้นต้นที่มีคุณภาพและได้รับการรับรองและควรทำงานร่วมกับบุคคลที่ได้รับการรับรอง ฝึกงานอาจไม่เป็นอิสระดำเนินการตีความประเมินหรือรายงานผลการใด ๆ การทดสอบ NDT ได้.
NDT สอน: คำว่า "NDT ครู" ที่จะใช้ในมาตรฐาน ANSI / ASNT CP-189, ASNT มาตรฐานสำหรับการรับรองและรับรองบุคลากรการทดสอบแบบไม่ทำลาย เพื่ออธิบายถึงบุคคลที่มีทักษะและความรู้ในการวางแผนการจัดระเบียบและการสอนในชั้นเรียนปัจจุบันห้องปฏิบัติการ demonstrati