The old strategic review process ha

The old strategic review process had also been an impediment to collaboration among P&G’s businesses and functions. If the hair-care category president came into the review seeking only to defend his strategy and avoid any criticism, he would be less likely to talk openly about how the hair-care choice cascade fit with the choice cascade for skin care or home care. Nor would senior leadership be inclined to force the issue. Yet such discussions are vital. Without firsthand experience with just that type of dialogue-knitting together various choice cascades across a corporation emerging leaders can’t develop their strategic integrity muscle, and senior leaders get less practice doing so as well.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กระบวนการทบทวนกลยุทธ์เก่ายังได้รับอุปสรรคในการทำงานร่วมกันระหว่างธุรกิจ p &กรัมและฟังก์ชั่น ถ้าประธานหมวดหมู่ผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผม-เข้ามาทานที่กำลังมองหาเพียงเพื่อปกป้องกลยุทธ์ของเขาและหลีกเลี่ยงการวิจารณ์ใด ๆ เขาจะมีโอกาสน้อยที่จะพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับวิธีน้ำตกเลือกผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมพอดีกับน้ำตกทางเลือกสำหรับการดูแลผิวหรือการดูแลที่บ้านหรือจะเป็นผู้นำระดับสูงจะมีแนวโน้มที่จะบังคับให้ปัญหา การอภิปรายดังกล่าวยังมีความสำคัญ ที่ไม่มีประสบการณ์โดยตรงมีเพียงชนิดของการสนทนาที่ถักกันลดหลั่นทางเลือกต่าง ๆ ทั่ว บริษัท ที่เกิดขึ้นใหม่ผู้นำไม่สามารถพัฒนากล้ามเนื้อสมบูรณ์ของพวกเขากลยุทธ์และผู้บริหารระดับอาวุโสได้รับการปฏิบัติที่น้อยกว่าการทำเช่นนั้นเช่นกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กระบวนการตรวจสอบเชิงกลยุทธ์เก่ายังได้กรวดในรองเท้าให้ความร่วมมือระหว่างธุรกิจและฟังก์ชันของ P&G ถ้าประธานประเภทดูแลเส้นผมมาตรวจทานไม่เพียงกลยุทธ์ของเขาปกป้อง และหลีกเลี่ยงการวิจารณ์ใด ๆ เขาจะโน้มการพูดคุยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับ วิธีเลือกผลิตภัณฑ์ดูแลเส้นผมเรียงซ้อนเหมาะกับทั้งหมดตัวเลือกสำหรับการดูแลผิวการดูแลบ้าน หรือจะเป็นผู้นำอาวุโสจะอยากแรงปัญหา แต่การสนทนาดังกล่าวมีความสำคัญ ไม่ มีประสบการณ์โดยตรงมีเพียงชนิดของบทสนทนาถักกันน้ำตกทางเลือกต่าง ๆ ในบริษัทเกิดใหม่ผู้นำไม่สามารถพัฒนากล้ามเนื้อความสมบูรณ์ของกลยุทธ์ของพวกเขา และผู้นำอาวุโสปฏิบัติน้อยทำได้ดีนั้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กระบวนการตรวจสอบทางยุทธศาสตร์เก่าที่ได้รับการขัดขวางเพื่อการประสานการทำงานร่วมกันในธุรกิจของ p&g และฟังก์ชันการทำงานยัง หากกรรมการผู้จัดการใหญ่เส้นผม - การดูแล ประเภท ที่เข้ามาในการตรวจสอบที่กำลังมองหาเท่านั้นในการปกป้องยุทธศาสตร์ของเขาและหลีกเลี่ยงการวิจารณ์ใดๆเขาจะไม่มีการพูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับการเชื่อมโยงเส้นผมการดูแลเป็นทางเลือกที่เหมาะสมพร้อมด้วยทางเลือกสำหรับการบ้านหรือการดูแลผิวหรือจะเป็นผู้นำระดับสูงจะยินดีออกเพื่อบังคับให้ออก แต่การประชุมดังกล่าวมีความสำคัญอย่างยิ่ง ด้วยตัวคุณเองโดยไม่มีประสบการณ์การรับชมด้วยอยู่ที่ ประเภท ของกล่องโต้ตอบ - ไหมพรมเข้าด้วยกันต่างๆทางเลือก Cascades อยู่ตรงข้ามที่เกิดขึ้นบริษัทผู้นำไม่สามารถพัฒนายุทธศาสตร์ความสมบูรณ์ของกล้ามเนื้อและอาวุโสผู้นำจะได้รับน้อยลงทำให้การปฏิบัติเป็นอย่างดี.