Computers and videos can be a great

Computers and videos can be a great addition to a company's safety training program. As stand alone resources, they may not be adequate in meeting OSHA's training requirements as they are not site specific. Computer-based training can help meet the following training challenges[6]

Training employees in remote sites
Employees who become bored with the same safety training
Safety managers lack of time and resources to effectively train employees
Providing a means of documenting and tracking student progress
Lowering trainer fees or travel costs
A self-paced, relaxed learning environment

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คอมพิวเตอร์และวิดีโอได้ครับไปอบรมความปลอดภัยของบริษัท เป็นทรัพยากรเพียงอย่างเดียว พวกเขาไม่อาจเพียงพอในการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ OSHA ฝึกอบรมพวกเขาจะไม่เฉพาะไซต์ การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์สามารถช่วยตอบสนองความท้าทายในการฝึกอบรมต่อไปนี้ [6]การฝึกอบรมพนักงานในไซต์ระยะไกลพนักงานเบื่อการฝึกอบรมความปลอดภัยเดียวกันขาดความปลอดภัยผู้จัดการเวลาและทรัพยากรในการฝึกอบรมพนักงานอย่างมีประสิทธิภาพให้ความหมายของเอกสาร และการติดตามพัฒนาการของนักเรียนลดค่าฝึกหรือค่าเดินทางสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ด้วยตนเอง ผ่อนคลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คอมพิวเตอร์และวิดีโอสามารถยังดีที่โปรแกรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของ บริษัท ในฐานะที่เป็นทรัพยากรยืนอยู่คนเดียวที่พวกเขาอาจจะไม่เพียงพอในการประชุมความต้องการฝึกอบรมของ OSHA ที่พวกเขาไม่ได้เป็นเว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจง การฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ที่ใช้สามารถช่วยตอบสนองความท้าทายการฝึกอบรมดังต่อไปนี้ [6] การฝึกอบรมพนักงานในไซต์ระยะไกลพนักงานที่กลายเป็นเบื่อกับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยเดียวกันผู้จัดการความปลอดภัยไม่มีเวลาและทรัพยากรให้มีประสิทธิภาพการฝึกอบรมพนักงานให้ความหมายของการจัดเก็บเอกสารและการติดตามความก้าวหน้าของนักเรียนลดฝึกสอน ค่าธรรมเนียมหรือค่าใช้จ่ายในการเดินทางสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ด้วยตนเองที่ผ่อนคลาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คอมพิวเตอร์และวิดีโอสามารถนอกจากนี้ที่ดีไปยังโปรแกรมการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยของบริษัท เป็นทรัพยากรที่ยืนอยู่คนเดียว พวกเขาอาจไม่เพียงพอ ดังนั้น ในการประชุมความต้องการของ OSHA การฝึกอบรมเช่นที่พวกเขาไม่ได้มีเว็บไซต์ที่เฉพาะเจาะจง ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์สามารถช่วยตอบสนองการท้าทาย [ 6 ] ดังต่อไปนี้ฝึกอบรมพนักงานในเว็บไซต์ระยะไกลพนักงานที่เบื่อกับการฝึกอบรมความปลอดภัยเดียวกันผู้จัดการความปลอดภัยไม่มีเวลาและทรัพยากรการฝึกอบรมพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพการให้ความหมายของเอกสารและการติดตามความก้าวหน้าของนักเรียนการปรับลดค่าธรรมเนียมในการฝึกหรือค่าใช้จ่ายเดินทางตนเอง paced ผ่อนคลายสภาพแวดล้อมการเรียนรู้