Ergonomic factorsRULA: The mean wri

Ergonomic factors
RULA: The mean wrist score of 2.3 indicates
that the wrists of employees were in extension
(sagittal plane) of up to 151 in both observations.
The mean neck score of 1.9 means that the necks
of the population were in either flexion, rotation,
or side bending. The final mean RULA score of
4.5 indicates that the employees’ postures at their
workstations need to be investigated further and
altered in some cases. There were no employees in
the Hi-Tech company who received RULA scores
of 1–2, which indicates an acceptable posture. The
final RULA score ranged from a minimum of 3 to
a maximum of 6.5 (see Fig. 2). The mean arm/wrist
RULA score was identical in men and women

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัจจัยอุปกรณ์RULA: บ่งชี้ว่า คะแนนเฉลี่ยข้อมือของ 2.3ว่า ข้อของพนักงานอยู่ในนามสกุล(sagittal plane) ของถึง 151 ในการสังเกตการณ์ทั้งนี้คะแนนหมายถึงคอของ 1.9 หมายความ ว่า คอประชากรอยู่ในใด flexion หมุนหรือด้านดัด คะแนน RULA เฉลี่ยสุดท้ายของ4.5 หมายถึงท่าทางของพนักงานในการเวิร์กสเตชันต้องสอบสวนเพิ่มเติม และเปลี่ยนแปลงในบางกรณี มีคนไม่บริษัทไฮเทคที่ได้รับคะแนน RULA1 – 2 ซึ่งบ่งชี้ว่า ท่าที่ยอมรับได้ ที่คะแนน RULA สุดท้ายมาอย่างน้อย 3 การเกิน 6.5 (ดู Fig. 2) แขน/ข้อมือหมายถึงคะแนน RULA ถูกเหมือนในผู้ชายและผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัจจัยหลักสรีรศาสตร์
RULA: คะแนนข้อมือเฉลี่ย 2.3
แสดงให้เห็นว่าข้อมือของพนักงานอยู่ในนามสกุล.
(เครื่องบินทัล) ได้ถึง 151
ทั้งในการสังเกตคะแนนคอเฉลี่ย1.9
หมายความว่าคอของประชากรที่อยู่ในการงอทั้งสองหมุน,
หรือด้านข้างดัด สุดท้ายหมายถึงคะแนนของ RULA
4.5 แสดงให้เห็นว่าท่าของพนักงานของพวกเขาที่เวิร์กสเตชันจะต้องมีการตรวจสอบต่อไปและการเปลี่ยนแปลงในบางกรณี มีพนักงานในการเป็นบริษัท ไฮเทคที่ได้รับคะแนน RULA 1-2 ซึ่งแสดงท่าที่ยอมรับ คะแนน RULA สุดท้ายตั้งแต่อย่างน้อย 3 ถึงสูงสุด6.5 (ดูรูปที่. 2) ค่าเฉลี่ยแขน / ข้อมือคะแนนRULA ก็เหมือนกับในผู้ชายและผู้หญิง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สรีรศาสตร์ปัจจัย
า : หมายถึงข้อมือคะแนน 2.3 บ่งชี้
ที่ข้อมือของพนักงานอยู่ในส่วนขยาย
( เครื่องบินแซก ) ถึง 151 ทั้งการสังเกต
หมายถึงคอคะแนน 1.9 หมายความว่าคอ
ของประชากรในการหมุน ,
หรือดัด สุดท้ายหมายถึงอาการของคะแนน
4.5 พบว่าพนักงานของพวกเขา
ท่าที่สถานีต้องสอบสวนเพิ่มเติมและ
เปลี่ยนได้ในบางกรณี ไม่มีพนักงานในบริษัทไฮเทคที่ได้รับ

าคะแนน 1 – 2 ซึ่งแสดงท่าที่ยอมรับได้
สุดท้ายาคะแนนมีค่าอย่างน้อย 3
สูงสุด 6.5 ( ดูรูปที่ 2 ) หมายถึงแขน / ข้อมือ
าคะแนนได้เหมือนกัน ในผู้ชาย และผู้หญิง