In all the companies, competence-ba

In all the companies, competence-based recruitment is practiced. Competencies
required for the job and person specification are clearly stated. The selection process is
also rather stringent and there are various stages of screening to ensure high quality
hires. Normally, the initial screening would be done by the HC Department, after which

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในบริษัททั้งหมด ใช้ความสามารถสรรหาบุคลากรที่มีประสบการณ์ ความสามารถจำเป็นสำหรับข้อมูลจำเพาะเกี่ยวกับการงานและบุคคลระบุไว้อย่างชัดเจน เป็นกระบวนการเลือกยังค่อนข้างเข้มงวด และมีขั้นตอนต่าง ๆ ของการคัดกรองคุณภาพสูงเช่า ปกติ การคัดกรองครั้งแรกจะทำได้ โดยฝ่าย HC หลังจากที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทุก บริษัท รับสมัครความสามารถตามประสบการณ์ สมรรถนะ
ที่จำเป็นสำหรับการสมัครงานและข้อกำหนดบุคคลที่มีการระบุไว้อย่างชัดเจน ขั้นตอนการคัดเลือกเป็น
ยังค่อนข้างเข้มงวดและมีขั้นตอนต่างๆของการตรวจคัดกรองเพื่อให้แน่ใจว่ามีคุณภาพสูง
ได้รับการว่าจ้าง โดยปกติแล้วการตรวจคัดกรองเบื้องต้นจะทำโดยกรม HC หลังจากที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบริษัททั้งหมด การสรรหาบุคลากรตามความสามารถคือท่า สมรรถภาพที่จำเป็นสำหรับงานและกำหนดคนที่จะระบุไว้อย่างชัดเจน กระบวนการคัดเลือกคือยังค่อนข้างเข้มงวดและมีขั้นตอนต่าง ๆของการคัดกรองเพื่อให้แน่ใจว่าคุณภาพสูงจ้าง . โดยปกติ การคัดเลือกรอบแรกจะต้องทำโดยทุกแผนก หลังจากนั้น