Individual and team development are

Individual and team development are important activities carried out by transformational leaders. To develop a team, leaders must first understand team dynamics. Several well-established and popular models describe this, such as Belbin's Team Roles, and Bruce Tuckman's Forming, Storming, Norming, and Performing theory.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การพัฒนาบุคคลและทีมเป็นกิจกรรมสำคัญที่ดำเนินการ โดยผู้นำการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทีมงาน ผู้นำครั้งแรกต้องทำความเข้าใจทีม ดีขึ้น และเป็นที่นิยมหลายรูปแบบอธิบายนี้ เช่นของ Belbin บทบาทของทีม Bruce Tuckman ขึ้นรูป Storming, Norming และทฤษฎีการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของแต่ละบุคคลและการพัฒนาทีมงานมีกิจกรรมที่สำคัญที่ดำเนินการโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลง เพื่อพัฒนาทีมผู้นำต้องเข้าใจพลวัตของทีม ที่ดีขึ้นและเป็นที่นิยมหลายรุ่นอธิบายนี้เช่น Belbin บทบาททีมและบรูซ Tuckman ของการขึ้นรูป, ระดม norming และการแสดงทฤษฎี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บุคคลและการพัฒนาทีมงานเป็นสำคัญ กิจกรรมที่ดำเนินการโดยผู้นำการเปลี่ยนแปลง . พัฒนาทีม , ผู้นำต้องเข้าใจพลวัตของทีม หลายรุ่นที่มีชื่อเสียงและเป็นที่นิยมอธิบายนี้เช่น เบลบินบทบาทของทีม และ บรูซ tuckman สร้างระดมสมองสร้างเกณฑ์ปกติและการแสดงทฤษฎี