“Innovation is important for Casa d

“Innovation is important for Casa de la Paz: “it’s a matter of survival,” states Abogabir pragmatically.
“Private companies can do things faster; they are much more intensive in human resources than
companies.” “We always ask ourselves questions… We reflect a lot over what we do. There is little
copy/paste work in what we do,” and so they seem to be obliged to innovate as a matter of course. Staff
rotates a lot, and with new people and new knowledge come new ideas. Casa de la Paz does not have a
very rigid structure. Staff is also very diverse – some people have been working at Casa de la Paz for 12
years; others are freshly minted graduates”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

"นวัตกรรมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคาซ่าเดอลาลาปาซ:" มันเป็นเรื่องของการอยู่รอด "Abogabir
จริงจังกล่าว." บริษัท เอกชนสามารถทำสิ่งที่เร็วขึ้น; พวกเขามีความเข้มข้นมากขึ้นในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์กว่า
บริษัท . "" เรามักจะถามตัวเองคำถาม ... เราสะท้อนให้เห็นถึงจำนวนมากมากกว่าสิ่งที่เราทำ มีน้อยคัดลอก / วางในการทำงานในสิ่งที่เราทำ "และเพื่อให้พวกเขาดูเหมือนจะมีภาระผูกพันที่จะพัฒนาเป็นเรื่องของหลักสูตร
พนักงานหมุนเป็นจำนวนมากและมีผู้คนใหม่ ๆ และความรู้ใหม่ ๆ มาคิดใหม่
คาซ่าเดอลาลาปาซไม่ได้มีโครงสร้างแข็งมาก
พนักงานยังมีความหลากหลายมาก - บางคนได้รับการทำงานที่คาซ่าเดอลาลาปาซ 12
ปี คนอื่นจะจบการศึกษามิ้นต์สดใหม่ "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

Axis of symmetry.Axis of symmetry.