3. Emerging Issues in IHRM.There ar

3. Emerging Issues in IHRM.
There are many of issues arising from the internationalization of HRM, including: (1) The Development of IHRM, (2) Global Human Resource Management Challenges, (3) Globalization and Localization Issues, (4) Successful Localization in IHRM, (5) Advantages of Successful HR Localization in IHRM, and (6) Disadvantages of Successful HR Localization in IHRM.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

3. ประเด็นที่เกิดใน IHRMมีหลายปัญหาที่เกิดจากการสนับสนุนของ HRM รวม: (1) การพัฒนาของ IHRM, (2) โลกมนุษย์ทรัพยากรจัดการความท้าทาย โลกาภิวัตน์ (3) และ ปัญหาการแปล แปล (4) ประสบความสำเร็จใน IHRM (5) ข้อดีของสำเร็จ HR แปล IHRM และ (6) ข้อเสียของสำเร็จ HR แปลใน IHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

. 3. ปัญหาที่เกิดขึ้นใหม่ใน IHRM
มีหลายปัญหาที่เกิดขึ้นจากสากลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่มีรวมถึง: (1) การพัฒนา IHRM (2) ความท้าทายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลก (3) โลกาภิวัตน์และ Localization ปัญหา (4) ที่ประสบความสำเร็จ รองรับหลายภาษาใน IHRM (5) ข้อดีของการแปลที่ประสบความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคล IHRM และ (6) ข้อเสียของการแปลที่ประสบความสำเร็จในการบริหารทรัพยากรบุคคล IHRM

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

3 . เกิดปัญหาใน ihrm .
มีหลายปัญหาที่เกิดขึ้นจากการเป็นสากลของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ได้แก่ ( 1 ) การพัฒนา ihrm ( 2 ) ความท้าทายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ระดับโลก ( 3 ) ประเด็นโลกาภิวัตน์และท้องถิ่น ( 4 ) ความสำเร็จจำกัดใน ihrm ( 5 ) ข้อดีของการประสบความสำเร็จใน ihrm HR , และ ( 6 ) ข้อเสียของการประสบความสำเร็จใน ihrm HR .