The Women’s Global Leadership Forum

The Women’s Global Leadership Forum: Enhancing One Company’s Global Leadership Capability Global and domestic leadership are not the same due to the fact that an organization and country are not separated from the world community by time and space as in decades past. The contributions of women as global leaders is increasing because of the inclusion of women in the workforce and their constant moving up the corporate ladder to leadership positions in multinational organizations (Adler, Brody, & Osland, 2000).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้หญิงทั่วโลกเป็นผู้นำฟอรั่ม: เพิ่มของ บริษัทหนึ่งโลกเป็นผู้นำความสามารถสากลและเป็นผู้นำประเทศจะไม่เหมือนกันเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าการองค์กรและประเทศจะไม่แยกออกจากสังคมโลก ด้วยเวลาและพื้นที่ในทศวรรษที่ผ่านมา เพิ่มการจัดสรรของผู้หญิงเป็นผู้นำระดับโลกเนื่องจากการรวมแรงและค่าคงของพวกเขาย้ายไปตำแหน่งผู้นำในองค์กรข้ามชาติขึ้นบันไดองค์กรสตรี (Adler โบรดี & Osland, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ของผู้หญิงทั่วโลกเป็นผู้นำ Forum: การเสริมสร้างความสามารถในการเป็นผู้นำระดับโลกในประเทศทั่วโลกและความเป็นผู้นำของ บริษัท หนึ่งจะไม่เหมือนกันอันเนื่องมาจากความจริงที่ว่าองค์กรและประเทศที่ไม่ได้แยกออกจากชุมชนโลกด้วยเวลาและพื้นที่ในทศวรรษที่ผ่านมา การมีส่วนร่วมของผู้หญิงในฐานะผู้นำระดับโลกที่จะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการรวมของผู้หญิงในการทำงานของพวกเขาอย่างต่อเนื่องและการเคลื่อนย้ายขึ้นบันไดขององค์กรที่จะเป็นผู้นำในองค์กรข้ามชาติ (แอดเลอร์, โบรดี้และ Osland, 2000)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำฟอรั่มทั่วโลกของผู้หญิง : การส่งเสริมหนึ่งของบริษัทระดับโลกผู้นำโลกและผู้นำในประเทศจะไม่เหมือนกัน เนื่องจากองค์กรและประเทศจะไม่แยกจากประชาคมโลก โดยพื้นที่และเวลา ในทศวรรษที่ผ่านมาการเขียนของผู้หญิงในฐานะผู้นำของโลกจะเพิ่มขึ้นเนื่องจากการรวมของแรงงานหญิงใน และของพวกเขาคงย้ายขึ้นบันไดขององค์กรตําแหน่งผู้นําในองค์กรข้ามชาติ ( แอดเลอร์ โบรดี้ &ออสเลิ่นด์ , 2000 )