Introverted persons have no problem

Introverted persons have no problems with detailed work. They feel that detailed work is the first trench defence line against the cruel and merciless reality with its ruthless laws of nature.

Unlike extraverts, they will react to stress by withdrawing into themselves. They will, so to speak, try to solve problems individually. They will be more silent and absent-minded professor-like.

It is important not to confuse introversion with anxiety.

Introverted persons have their own inner strength, because they have thought things through. They can withstand stress longer than the very extraverted persons.

One must of course score on introversion or extraversion depending on the position in question.

It is obvious that if you go for a job as a salesman, then you must score well on extraverted, and if you go for a position as a caseworker in an IT development firm, you must score on introverted.

If you apply for a career position in one of the major international companies, it is wise to score well on extraversion. In this kind of firms extraversion is almost synonymous with leadership potential. They prefer handsome young men, who give a good experience, when they talk to them; it gives a sense of a streamlined modern organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่วนท่านมีปัญหาใดกับงานรายละเอียด พวกเขารู้สึกว่างานละเอียดป้องกันบรรทัดแรกของร่องลึกกับความเป็นจริงโหดร้าย และไร้ความปรานีกับกฎหมายหินธรรมชาติ

ซึ่งแตกต่างจาก extraverts พวกเขาจะตอบสนองความเครียด โดยการถอนเงินเข้าตัวเอง เพื่อที่จะพูด ก็จะ พยายามแก้ปัญหาแต่ละ พวกเขาจะเงียบมาก และเคลิ้ม ๆ เหมือนศาสตราจารย์

จะต้องไม่สับสน introversion กับวิตกกังวล

ส่วนคนมีแรงภายในตนเอง เพราะพวกเขาคิดว่า สิ่งที่ผ่าน พวกเขาสามารถทนต่อความเครียดนานกว่า extraverted มากคนนั้น

หนึ่งแน่นอนต้องคะแนน introversion หรือ extraversion ตามตำแหน่งในคำถาม

มันเป็นที่ชัดเจนว่าถ้าคุณไปงานเป็นขาย แล้วคุณต้องคะแนนดีใน extraverted และถ้าคุณไปสำหรับตำแหน่งเป็นเจ้าการในการจะพัฒนาบริษัท คุณต้องทำในส่วนการ

ถ้าคุณสมัครตำแหน่งงานในบริษัทต่างประเทศสำคัญอย่างใดอย่างหนึ่ง คือฉลาดในการทำดีใน extraversion ในลักษณะนี้ของบริษัท extraversion อย่างเกือบนำอาจเกิดขึ้น พวกเขาชอบหนุ่มหล่อ ที่ให้ประสบการณ์ที่ดี เมื่อพวกเขาพูดคุยกับพวกเขา; มันให้ความรู้สึกขององค์กรที่ทันสมัยประสิทธิภาพการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนเก็บตัวมีปัญหาใด ๆ กับการทำงานที่มีรายละเอียด พวกเขารู้สึกว่าการทำงานที่มีรายละเอียดเป็นครั้งแรกที่สายการป้องกันสลักกับความเป็นจริงที่โหดร้ายและไร้ความปราณีกับกฎหมายที่ไร้ความปรานีของธรรมชาติที่แตกต่างจาก extraverts พวกเขาจะตอบสนองต่อความเครียดโดยการถอนตัวเป็นตัวเอง พวกเขาจะดังนั้นจะพูดพยายามที่จะแก้ปัญหาเป็นรายบุคคล อาจารย์เหมือนพวกเขาจะมีมากขึ้นเงียบและเหม่อลอยมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่สร้างความสับสนให้ฝังตัวอยู่กับความวิตกกังวลคนเก็บตัวมีความแข็งแรงภายในของพวกเขาเองเพราะพวกเขามีความคิดสิ่งที่ผ่าน พวกเขาสามารถทนต่อความเครียดนานกว่าคน extraverted มากหนึ่งต้องแน่นอนคะแนนในการฝังตัวหรือเปิดเผยขึ้นอยู่กับตำแหน่งในคำถามที่เป็นที่ชัดเจนว่าถ้าคุณไปงานเป็นพนักงานขายแล้วคุณต้องทำคะแนนให้ดีใน extraverted และ ถ้าคุณไปสำหรับตำแหน่งเป็นนักสังคมสงเคราะห์ใน บริษัท พัฒนาไอทีที่คุณจะต้องได้คะแนนในการเก็บตัวถ้าคุณใช้สำหรับตำแหน่งงานใน บริษัท ต่างประเทศที่สำคัญก็ควรที่จะทำคะแนนได้ดีในการเปิดเผย ในรูปแบบของ บริษัท ที่เปิดเผยนี้เกือบจะตรงกันกับที่มีศักยภาพความเป็นผู้นำ พวกเขาชอบชายหนุ่มรูปหล่อที่ให้ประสบการณ์ที่ดีเมื่อพวกเขาพูดคุยกับพวกเขา จะให้ความรู้สึกของการเป็นองค์กรที่ทันสมัยคล่องตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เก็บตัวคนไม่มีปัญหากับรายละเอียดงาน พวกเขารู้สึกว่ารายละเอียดงานเป็นครั้งแรกสนามเพลาะกลาโหมเส้นกับความเป็นจริงที่โหดร้ายและเลือดเย็นกับกฎหมายของหินธรรมชาติ

ไม่เหมือน extraverts พวกเขาจะตอบสนองต่อความเครียดโดยถอนลงในตัวเอง พวกเขาจะเพื่อที่จะพูด , พยายามที่จะแก้ไขปัญหาเป็นรายบุคคล พวกเขาจะเงียบมากขึ้น และเหม่อลอยศาสตราจารย์ชอบ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะไม่สับสนทิพย์ ด้วยความห่วงใย

บริการบุคคลมีแรงใจของตนเอง เพราะพวกเขาคิดว่าสิ่งที่ผ่าน พวกเขาสามารถทนต่อความเครียดมากกว่าคนมาก extraverted

ต้องแน่นอนคะแนนทิพย์หรือผลขึ้นอยู่กับตำแหน่งในคำถาม

มันชัดเจนว่า ถ้าคุณไปสมัครงานเป็นพนักงานขายแล้วคุณจะต้องได้คะแนนดีใน extraverted และถ้าคุณไปสำหรับตำแหน่งพนักงานใน บริษัท พัฒนา คุณต้องคะแนนเก็บตัว

ถ้าคุณใช้สำหรับอาชีพตำแหน่งในหนึ่งหลัก บริษัท ต่างประเทศ มันเป็นปัญญาดีใน 2 . ในประเภทนี้ของ บริษัท ผลคือเกือบจะตรงกันกับศักยภาพผู้นำ พวกเขาชอบหนุ่มหล่อผู้ชายที่ให้ประสบการณ์ที่ดีเมื่อพวกเขาพูดคุยกับพวกเขา มันให้ความรู้สึกคล่องตัว
สมัยใหม่องค์กร