The descriptive statistics of sampl

The descriptive statistics of sample companies is reported in Table 3 in Appendix. Panel
A shows CEO compensation mean median and standard deviation, which consists of
salary, bonus, stock and stock option grants, pension and perk. The average compensation
for 26 largest companies listed in Stockholm Stock Exchange during the period 2004-
2008 is presented in Figure 1. It is remarkable that the largest portion of CEO
compensation in Sweden is fixed salary and that the share of equity based compensation
is quite small unlike that in US.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีรายงานสถิติพรรณนาของบริษัทตัวอย่างในตารางที่ 3 ในภาคผนวก แผงหมายถึง ค่าตอบแทนซีอีโอที่แสดงค่ามัธยฐานและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ซึ่งประกอบด้วยเงินเดือน โบนัส หุ้น และหุ้น ทุน เพนชั่น และหนักท้อง ค่าตอบแทนเฉลี่ย26 บริษัทที่ใหญ่ที่สุดอยู่ในหลักทรัพย์สตอกโฮล์มช่วง 2004-2008 จะแสดงในรูปที่ 1 ก็น่าทึ่งที่ส่วนที่ใหญ่ที่สุดของซีอีโอค่าตอบแทนในสวีเดนเป็นแบบคงที่ส่วนแบ่งของหุ้นตามราคาค่าตอบแทนและเงินเดือนมีขนาดเล็กค่อนข้างแตกต่างจากที่ในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถิติเชิงพรรณนาของ บริษัท ตัวอย่างที่มีการรายงานในตารางที่ 3 ในภาคผนวก แผง
แสดงให้เห็นว่าการชดเชยหมายความว่าซีอีโอส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐานและค่ามัธยฐานซึ่งประกอบด้วย
เงินเดือนโบนัสหุ้นและทุนตัวเลือกหุ้นบำเหน็จบำนาญและเงย ค่าตอบแทนเฉลี่ย
26 บริษัท ที่ใหญ่ที่สุดที่ระบุไว้ในตลาดหลักทรัพย์สตอกโฮล์มในช่วงระยะเวลา 2004-
2008 จะนำเสนอในรูปที่ 1 มันเป็นที่น่าสังเกตว่าส่วนที่ใหญ่ที่สุดของซีอีโอ
ชดเชยในสวีเดนเป็นเงินเดือนคงที่และว่าส่วนแบ่งของผู้ถือหุ้นตามค่าตอบแทนที่
มีขนาดเล็กมาก ซึ่งแตกต่างจากที่ในสหรัฐอเมริกา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถิติของ บริษัท ตัวอย่างรายงานใน 3 ตารางในภาคผนวก แผง
แสดงชดเชยค่ามัธยฐานและส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ซึ่งหมายถึงซึ่งประกอบด้วย
เงินเดือน โบนัส หุ้น และหุ้นตัวเลือกมอบบำเหน็จ บำนาญ และเงย
ชดเชยเฉลี่ย 26 ที่ใหญ่ที่สุดบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ในช่วงปี 2004 -
2008 แสดงในรูปที่ 1มันเป็นที่น่าทึ่งที่ใหญ่ที่สุด ส่วนค่าตอบแทน CEO
ในสวีเดนเป็นเงินเดือนและค่าตอบแทนหุ้นของผู้ถือหุ้นตาม
ค่อนข้างเล็ก ไม่เหมือนที่เรา