Kotter and Heskett (1992), Louis (1

Kotter and Heskett (1992), Louis (1983), Martin and Siehl (1983), Schein (1991a) and Wilson (1996), for instance, illustrate how companies often have multiple subcultures associated with functional or geographical groups within the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Kotter และ Heskett (1992), Louis (1983), มาร์ติน และ Siehl (1983), อย่างไร Schein (1991a) และ Wilson (1996), เช่น แสดงว่าบริษัทมักจะมีหลาย subcultures ที่เกี่ยวข้องกับงาน หรือภูมิศาสตร์กลุ่มภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Kotter และ Heskett (1992), หลุยส์ (1983), มาร์ตินและ Siehl (1983) Schein (1991a) และวิลสัน (1996) เช่นแสดงให้เห็นถึงวิธีการที่ บริษัท มักจะมีหลายวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการทำงานเป็นกลุ่มหรือทางภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คอตเตอร์ และเฮสคิต ( 1992 ) , หลุยส์ ( 1983 ) , มาร์ติน siehl ( 1983 ) , SCHEIN ( 1991a ) และ วิลสัน ( 1996 ) , ตัวอย่าง แสดงให้เห็นถึงวิธีที่ บริษัท มักจะมีหลายที่เกี่ยวข้องกับ subcultures หมู่ฟังก์ชันหรือทางภูมิศาสตร์ภายในองค์กร