Another problem regarding human res

Another problem regarding human resources for health is the skill mix imbalance, which can be appreciated by the great differences in the composition of health teams throughout different countries (e.g. ratio nurses to physicians, specialists to physicians or healthcare management to physicians). As official data on number of specialists are not always available, a common indicator of skill mix that can be compared throughout countries is the ratio of nurses to physicians. The World Health Report 2006 [2] states that this varies between 5:1 in the World Health Organization ’ s (WHO) African Region and 1.5:1 in the WHO Western Pacific Region.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปัญหาอื่นเกี่ยวกับทรัพยากรบุคคลเพื่อสุขภาพมีทักษะผสมความไม่สมดุล ซึ่งสามารถชื่นชม โดยมากความแตกต่างในองค์ประกอบของทีมสุขภาพทั่วประเทศอื่น (เช่นอัตราส่วนพยาบาลกับแพทย์ แพทย์ผู้เชี่ยวชาญหรือการจัดการสุขภาพการแพทย์) ข้อมูลอย่างเป็นทางการกับผู้เชี่ยวชาญมักไม่ว่าง ตัวบ่งชี้ร่วมของทักษะผสมที่สามารถเปรียบเทียบทั่วประเทศเป็นอัตราส่วนของพยาบาลกับแพทย์ อเมริกาปี 2006 รายงานสุขภาพโลก [2] ที่นี้แตกต่างกันระหว่าง 5:1 ในองค์การอนามัยโลกของผู้) ภูมิภาคแอฟริกาและ 1.5:1 ในการที่เวสเทิร์นแปซิฟิค

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ปัญหาเกี่ยวกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพอีกอย่างหนึ่งคือความไม่สมดุลของการผสมสกิลที่สามารถได้รับการชื่นชมจากความแตกต่างอย่างมากในองค์ประกอบของทีมสุขภาพทั่วประเทศที่แตกต่างกัน (เช่นอัตราส่วนพยาบาลให้แพทย์ผู้เชี่ยวชาญแพทย์หรือผู้บริหารด้านการดูแลสุขภาพการแพทย์) ในฐานะที่เป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับจำนวนของผู้เชี่ยวชาญที่ไม่เคยมีอยู่ให้เป็นตัวบ่งชี้ที่พบบ่อยของการผสมผสานทักษะที่สามารถนำมาเปรียบเทียบทั่วประเทศเป็นอัตราส่วนของพยาบาลกับแพทย์ รายงานอนามัยโลก 2006 [2] ระบุว่านี้แตกต่างกันระหว่าง 5: 1 ในองค์การอนามัยโลก 's (WHO) ภาคแอฟริกาและ 1.5: 1 ในภูมิภาคแปซิฟิกตะวันตกขององค์การอนามัยโลก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อีกปัญหาที่เกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์เพื่อสุขภาพคือทักษะผสม ไม่สมดุล ซึ่งสามารถชื่นชมใหญ่ ความแตกต่างในองค์ประกอบของทีมสุขภาพทั้งประเทศที่แตกต่างกัน ( เช่นอัตราส่วนพยาบาล แพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการการดูแลสุขภาพแพทย์หรือแพทย์ ) เป็นข้อมูลอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับจำนวนของผู้เชี่ยวชาญจะไม่เสมอพร้อมใช้งานทั่วไปบ่งชี้ผสมทักษะที่สามารถเปรียบเทียบได้ทั้งประเทศ คือ อัตราส่วนของพยาบาล แพทย์ รายงานสุขภาพโลกปี 2006 [ 2 ] ระบุว่า นี้จะแตกต่างกันระหว่าง 5 : 1 ในองค์การอนามัยโลก ( WHO ) และ 1.5 ในภูมิภาคแอฟริกาที่แปซิฟิกตะวันตก ภูมิภาค