4.1. SummaryIndividualization and f

4.1. Summary
Individualization and flexibility in the EOR may enhance fairness perceptions for many by increasing feelings of distributive justice and respect for individuals, but may decrease perceptions of consistency (procedural justice), informational justice, and equity from the point of view of coworkers. The need for careful implementation of i-deals is apparent. Table 1 provides a summary of the potential effects of individualization on fairness; Table 2 considers the potential practical implications of this trend.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

4.1. สรุปสร้างลักษณะเฉพาะตัวและความยืดหยุ่นในการ EOR อาจเพิ่มภาพลักษณ์ยุติธรรมสำหรับจำนวนมากโดยการเพิ่มความรู้สึกของการแจกแจงความยุติธรรมและเคารพในบุคคล แต่อาจลดภาพลักษณ์ของความสอดคล้อง (ขั้นตอนยุติธรรม), ข้อมูลยุติธรรม และหุ้นจากมุมมองของผู้ร่วมงาน ต้องการนำเสนอไอระวังจะเห็นได้ชัด ตารางที่ 1 แสดงสรุปผลเป็นไปได้ของการสร้างลักษณะเฉพาะตัวบนยุติธรรม ตารางที่ 2 พิจารณาผลปฏิบัติเป็นไปได้ของแนวโน้มนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

4.1 สรุปรายบุคคลและมีความยืดหยุ่นใน EOR อาจเพิ่มการรับรู้ของความเป็นธรรมสำหรับหลาย ๆ คนโดยการเพิ่มความรู้สึกของความยุติธรรมจำหน่ายและให้ความเคารพสำหรับบุคคล แต่อาจลดลงการรับรู้ของความสอดคล้อง (ความยุติธรรมขั้นตอน) ความยุติธรรมในการให้ข้อมูลและทุนจากมุมมองของเพื่อนร่วมงาน
ความจำเป็นสำหรับการดำเนินงานอย่างระมัดระวังของข้อเสนอที่ผมเห็นได้ชัด ตารางที่ 1 ให้สรุปของผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นของรายบุคคลในความเป็นธรรม; ตารางที่ 2 พิจารณาผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในทางปฏิบัติของแนวโน้มนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

4.1 . สรุป
รายบุคคลและความยืดหยุ่นในการเพิ่มความเป็นธรรม EOR อาจหลายโดยการเพิ่มความรู้สึกของการกระจายและการเคารพบุคคล ความยุติธรรม แต่อาจลดการรับรู้ของความสอดคล้อง ( กระบวนการความยุติธรรม ) , ด้านความยุติธรรม และความเสมอภาคในมุมมองของผู้ร่วมงาน ต้องใช้ความระมัดระวัง i-deals มีความชัดเจนตารางที่ 1 แสดงข้อมูลสรุปของผลที่มีศักยภาพของการเป็นรายบุคคลเกี่ยวกับความเป็นธรรม ตาราง 2 พิจารณาในทางปฏิบัติผลกระทบที่มีศักยภาพของแนวโน้มนี้ .