In-depth interview were chose for t

In-depth interview were chose for this study as it offers ‘rich’ and ‘complete’ data from interviewees (Easter- Smith, Thorpe & Lowe, 2002). Participants selected for the interview were determined through purposive sampling. Marketing or Information Technology (IT) department hotel executives (holding at least supervisory position or above) were selected due to they are the person in charge of handling Mobile Hotel Reservation Adoption Application procedures. Even though Front Office Department handle all inquiries pertaining hotels reservation but Marketing or IT personnel have in-depth knowledge associated with the mechanism and administrative logistics to MHR applications. All hotel executives were holding at least supervisory position or above. Out of 12 interviewees,
55% were female and 45% were male. Table 1 below lists the detailed profile of the interviewees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สัมภาษณ์เชิงลึกถูกเลือกสำหรับการศึกษานี้เป็นบริการ 'รวย' และ 'สมบูรณ์' ข้อมูลจาก interviewees (เทศกาลอีสเตอร์ - สมิธ โธร์ป และ Lowe, 2002) สำหรับการสัมภาษณ์ผู้เข้าร่วมถูกกำหนด โดยสุ่มตัวอย่าง purposive การตลาดหรือบริหารการโรงแรมแผนกเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) (กดตำแหน่งที่ประกาศ หรือสูงกว่า) ได้เลือกเนื่องมีบุคคลจัดการมือถือโรงแรมจองยอมรับขั้นตอนการ ถึงแม้ว่าด้านหน้าสำนักงานฝ่ายจัดการสอบถามทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับ จองโรงแรมแต่เจ้าหน้าที่การตลาดหรือมีความรู้เชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับกลไกและโลจิสติกส์การจัดการโปรแกรมประยุกต์ MHR ผู้บริหารโรงแรมทั้งหมดถูกจับน้อยประกาศตำแหน่งขึ้น จาก 12 interviewees55% ได้ผู้หญิง และ 45% ถูกชาย ตาราง 1 ด้านล่างแสดงประวัติรายละเอียดของ interviewees ที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ให้สัมภาษณ์ในเชิงลึกที่ได้รับเลือกสำหรับการศึกษาครั้งนี้ตามที่เสนอ 'ที่อุดมไปด้วยและข้อมูล' ที่สมบูรณ์จากการสัมภาษณ์ (Easter- สมิ ธ , ธ อร์ปและโลว์ 2002) ผู้เข้าร่วมเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ได้รับการพิจารณาผ่านการสุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง การตลาดหรือเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT) ผู้บริหารโรงแรมแผนก (ถือหุ้นอย่างน้อยตำแหน่งงานที่กำกับดูแลหรือสูงกว่า) ได้รับการคัดเลือกเนื่องจากพวกเขาเป็นคนที่อยู่ในค่าใช้จ่ายในการจัดการการประกาศใช้มือถือจองโรงแรมขั้นตอนการสมัคร แม้ว่าด้านหน้ากรมสำนักงานจัดการความรู้ทั้งหมดที่ได้สอบถามเกี่ยวกับการจองห้องพักโรงแรม แต่การตลาดหรือบุคลากรไอทีได้ในเชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับโลจิสติกกลไกและการบริหารจัดการการใช้งาน MHR ผู้บริหารโรงแรมทั้งหมดถูกถือหุ้นอย่างน้อยตำแหน่งงานที่กำกับดูแลหรือสูงกว่า ออกจาก 12 สัมภาษณ์
55% เป็นเพศหญิงและ 45% เป็นเพศชาย ตารางที่ 1 ด้านล่างจะแสดงรายละเอียดรายละเอียดของการสัมภาษณ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในการสัมภาษณ์ถูกเลือกสำหรับการศึกษานี้มีข้อมูล ' รวย ' และ ' ให้ ' จากผู้ให้สัมภาษณ์ ( อีสเตอร์ - สมิธ ธอร์ป& Lowe , 2002 ) ผู้เข้าร่วมคัดเลือกเพื่อการสัมภาษณ์วิเคราะห์ โดยสุ่มแบบเจาะจง .การตลาดหรือเทคโนโลยีสารสนเทศ ( IT ) โรงแรม ( ถืออย่างน้อยฝ่ายผู้บริหารนิเทศตำแหน่งขึ้นไป ) ได้ถูกเลือกเนื่องจากมีผู้รับผิดชอบในการจัดการมือถือจองโรงแรมยอมรับวิธีการสมัคร .แม้ว่าสำนักงานด้านหน้าจัดการสอบถามข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวกับจองโรงแรม แต่การตลาด หรือ บุคลากรมีความรู้เชิงลึกที่เกี่ยวข้องกับกลไกการบริหารโลจิสติกส์ MHR การประยุกต์ใช้ ผู้บริหารโรงแรมถืออย่างน้อยนิเทศตำแหน่งขึ้นไป จาก 12 คน เป็นหญิง
, 55% และ 45% เป็นเพศชาย