The role of the HR Professional mus

The role of the HR Professional must parallel the needs of the changing organization.
Successful organizations are becoming more adaptable, resilient, quick to change
directions, and customer-centered. Within this environment, the HR Professional must
learn how to manage effectively through planning, organizing, leading and controlling
the human resource and be knowledgeable of emerging trends in training and employee
development.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทของ HR มืออาชีพต้องแบบขนานความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงองค์กรที่ประสบความสำเร็จกลายเป็นสามารถปรับเปลี่ยนขึ้น ยืดหยุ่น รวดเร็วในการเปลี่ยนแปลงทิศทาง และศูนย์ กลางลูกค้า ภายในสภาพแวดล้อมนี้ ต้อง HR มืออาชีพเรียนรู้วิธีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการวางแผน จัดการ ผู้นำ และการควบคุมทรัพยากรบุคคลและความรู้ของแนวโน้มที่เกิดขึ้นในการฝึกอบรมและพนักงานการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทของ HR มืออาชีพจะต้องขนานกับความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลง. องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะกลายเป็นปรับตัวมากขึ้นมีความยืดหยุ่นรวดเร็วในการเปลี่ยนทิศทางและลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ภายในสภาพแวดล้อมนี้ HR มืออาชีพต้องเรียนรู้วิธีการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพผ่านการวางแผนการจัดระเบียบและการควบคุมชั้นนำทรัพยากรมนุษย์และมีความรู้ของแนวโน้มที่เกิดขึ้นในการฝึกอบรมพนักงานและการพัฒนา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทของ HR มืออาชีพจะต้องขนานกับความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงไป องค์กรที่ประสบความสำเร็จจะกลายเป็น
ปรับตัวยืดหยุ่นมากขึ้น รวดเร็ว เปลี่ยนแปลง
เส้นทางและลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ในสภาพแวดล้อมนี้ HR มืออาชีพต้อง
เรียนรู้วิธีการจัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพผ่าน การวางแผน การจัดองค์การ และการควบคุม
ชั้นนําทรัพยากรมนุษย์และความรู้ของแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่ในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน