o On the talent side, 59% of CEOs b

o On the talent side, 59% of CEOs believe that top talent wants to work with organisations that share their social values and this will rise to in 5 years’ time (67% of CEOs feel it will be important in 5 years).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

o ด้านความสามารถพิเศษ 59% ของ CEOs เชื่อว่า พรสวรรค์ด้านบนอยากทำงานกับองค์กรที่ค่าสังคม และนี้จะเพิ่มขึ้นได้ในเวลา 5 ปี (67% ของ CEOs รู้สึกมันจะมีความสำคัญใน 5 ปี)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

o ในด้านความสามารถ 59% ของซีอีโอเชื่อว่าความสามารถด้านบนต้องการที่จะทำงานกับองค์กรที่แบ่งปันค่านิยมของสังคมของพวกเขาและนี้จะสูงขึ้นไปในระยะเวลา 5 ปี (67% ของซีอีโอรู้สึกว่ามันจะมีความสำคัญใน 5 ปี)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

o ความสามารถด้าน , 59 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอเชื่อว่ายอดความสามารถต้องการทำงานกับองค์กรที่แบ่งปันคุณค่าทางสังคมของพวกเขาและนี้จะเพิ่มขึ้นในอีก 5 ปี ( 67 เปอร์เซ็นต์ของซีอีโอรู้สึกมันจะสำคัญใน 5 ปี )